向公司的选举机构推选1名中立的监事，即第11名监事，其必为股东及职工双方所接受与信任，但并不必一定为监事会之主席[36]，在遇到劳资双方 ，2000年12月第1版，页239. [9] 唐德华主编，股份有限公司设立与内部运作法律实务，北京：人民法院出版社，1998年12月第1版，页582. [10]樊光 ...
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》要求投资公司董事会至少40%的董事必须是非利益相关人士[2].同时还规定，投资公司股东和包括大部分独立董事在内的董事会对投资公司顾问和承销合同进行批准或更新。[3 的公司内部监督机制 （一）、德国模式德国的公司治理结构采用的是二元制构架，而且是一种垂直构造。公司设股东大会、监事会、董事会，股东和职工 ...
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作法，每年由代表国家行使股东权的机构确定一次年薪。同时，要改变现在国有企业缺少内部监督机构的状况，设立由国家代表、企业职工代表以及相关部门代表 兼职董事称为挂名董事可能更准确。 ⒃《国务院办公厅转发国家体改委等部门关于立即制止发行内部职工股不规范做法意见的紧急通知》（1993年4月3日）。 ⒄《国家 ...
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国有资产管理部门、投资机构等进行推荐或委派的缺陷和不足。 关键词：公司完善、内部监督、法律架构 公司的监督制约机制是所有权与经营权分离的公司形态下，为实现 驱动，能够充分运用监督权。政俯官员出任监事是基于公司的社会责任，普通职工与股东相比，具有信息优势，监督能力更强。[6] 2.监事会监督的内容。公司 ...
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意见； 2.2.6对改制企业的职工（代表）大会、董事会、股东（大）会进行见证并出具见证意见，协助完成国有企业各项内部审核与批准程序； 2.2 19.3.2转让标的企业国有产权的基本情况； 19.3.3转让标的企业涉及的职工安置方案； 19.3.4转让标的企业涉及的债权债务处理方案； 19.3.5转让 ...
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职工、及公司结成「命运共同体」，产生巨大的凝聚力 [21]。 日本职工在公司中获得内部晋升的可能性很大，高层经营管理者候选人的推选过程有时似像一场「 损失之信息；(三) 采用外部董事制度；(四)委托投票制度之自由化；(五) 简速股东集体诉讼及派生诉讼。日本有鉴于其股份有限公司治理机关制度之设计，与美国 ...
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等方面的专业知识和工作经验，具有与股东、职工和其他利益相关者进行广泛交流的能力。目前我国监事会的组成人员中，监事大多来自公司内部，且多数为控股股东 公司雇员对拥有人事任免权的经营者能否真正起到监督作用？相反这种地位不独立的内部监事与经营者合谋的可能性倒是很大。[9]（三）监事会职权不足由于董事会执行的 ...
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得到董事会的明确授权。至于实践中流行的总经理职位，也仍然是董事会下属的内部职位，原则总经理也不能代表公司，因为对待代表公司的只能是董事会或者“董事长 的决策参与权，个中的原因首先在于我国的公司法没有对监事会成员中的股东代表与职工代表成员的比例作出具体规定。其次是如前所述，按照我国公司法，监事会虽然名义 ...
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甚至有的公司完全没有实行公司法所要求的“权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制。”因此，进一步健全公司法人治理结构是完善公司法律制度和全面推进国有 作法，每年由代表国家行使股东权的机构确定一次年薪。同时，要改变现在国有企业缺少内部监督机构的状况，设立由国家代表、企业职工代表以及相关部门代表 ...
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要求投资公司董事会至少40%的董事必须是“非利益相关人士”[2].同时还规定，投资公司股东和包括大部分独立董事在内的董事会对投资公司顾问和承销合同进行批准或更新。[ 的公司内部监督机制 （一）、德国模式德国的公司治理结构采用的是二元制构架，而且是一种垂直构造。公司设股东大会、监事会、董事会，股东和职工 ...
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