，以及其在工商部门进行登记时的出资额，不能表明哪一部分是自己所有，而是全部内部职工股东对该出资额共同共有。但两者实有区别，如前者为个人，不能对其所代表 的名义人是谁，事实上作出出资行为者应成为权利、义务的主体，即将实际出资人作为公司股东。其形式说，是指在借用名义出资的情形下，应将名义上的出资人视为公司 ...
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来源—一个人出资不得低于个人认股额的60％，其余40％可向企业借人，可以由公司非职工股东担保向银行借，也可以将公司公益金划转为专向资金借给职工。 公司职工认购的股份不得超过公司向社会公众发行的股份总额的10％，外经贸企业内部职工持股的比例为股份公司股本总额的10％以下，有限责任公司要保证国有绝对控股。 ...
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。先结合法理、案情及判决分析如下：一、回购决议的合法性判断-是否构成“不执行股东大会决议”1、实质合法要件：各国公司法上，禁止公司收购本公司股票是公司法的 月15日国家体改委发布的《股份有限公司规范意见》第24条规定了定向募集公司内部职工可按照不超过公司股份总额的20％的比例认购股份，这部分股份被称为 ...
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与外部投资人之间的利益冲突有时表现地很明显。例如在俄罗斯私有化改革的过程中，职工害怕外部投资者会大幅度地裁员，经理们则害怕遭到解雇或权力被削减，因此，就 有关职工持股管理的规章中规定，职工持股会是工会下属从事内部职工持股管理，代表持股职工行使股东权利，以工会社团法人名义承担民事责任的组织。《外经贸股份 ...
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在公司的地位就无足轻重。恰恰相反，随着现代股份公司规模的扩大，股权的分散，凭借股东权控制公司越来越困难，而现代市场经济条件下的公司管理工作不仅繁多而且复杂， 监事会成员的任免、收入、福利以及执行监督的费用由股东大会决定。受制于经营者的监事会成员的内部职工代表，也应当把与其相关的待遇及职位变动独立出来， ...
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工会法人对职工股管理行为的法律性质工会法人通过公司制定的《职工股管理规定》对内部职工股进行管理，这种管理关系是基于委托代理关系还是信托关系需要进一步的辨析。 根据《职工股管理规定》中的相关内容为股权登记簿载明的内部职工办理分红、配股等事项，代为行使部分股东权利，但相关股权的归属、义务的承担均以登记在册 ...
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6月19日，国家体改委《关于立即停止审批定向募集股份有限公司并重申停止审批和发行内部职工股的通知》要求“各地方、各部门立即停止审批定向募集股份有限公司；各地方、各 工会持股的拟上市公司，因股东资格问题难以回避以上法律冲突。㈡我国职工持股主体存在的问题在我国，职工持股是由企业内部职工认购本企业股份，并由 ...
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在公司的地位就无足轻重。恰恰相反，随着现代股份公司规模的扩大，股权的分散，凭借股东权控制公司越来越困难，而现代市场经济条件下的公司“管理工作不仅繁多而且复杂， 监事会成员的任免、收入、福利以及执行监督的费用由股东大会决定。受制于经营者的监事会成员的内部职工代表，也应当把与其相关的待遇及职位变动独立出来 ...
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股东（全体职工股的代表），在公司内部行使股东权利，参与公司的管理。在这一意义上，也可以将职工持股公视为职工股东的具有个人合伙性质的组织。 以上 皆留在公司归公司资本所有者独有，显然不公平。 美国主要是通过税法来鼓励企业开展职工持股计划，如美国1974年的《雇员退休收入保障法》、1984年和1986年的 ...
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设立职工持股会的试点办法》第6条；《甘肃省股份制企业内部职工持股暂行办法》第20条。）4.职工持股会作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大 持有的股份是持股会成员共同所有的。职工个人购买的公司股份由作为持股职工的全员代理的理事长以其个人名义保有。职工股东基于其地位享有的权利均通过理事长 ...
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