劳动争议调解仲裁法五十四 -法学论文搜索

劳动人事争议仲裁办案规则

争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《中国人民中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人。第五十四条对于权利义务明确、事实清楚的简单 ...

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江苏省高院关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）

《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律、行政法规和司法解释的规定，调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，按照普通民事纠纷受理。第二十四条本意见自印发之日起施行。本意见施行后受理和正在审理的第一 ...

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劳动人事争议仲裁办案规则

争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《中国人民中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人。第五十四条对于权利义务明确、事实清楚的简单 ...

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仲裁法

胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）目录第一章总则第二章国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第五十四条本法自2008年5月1日起 ...

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劳动仲裁法

法定事由，则只能主张一年的加班费；在《劳动争议调解仲裁法》实施之前，应当按照《劳动法》第八十二条的规定，劳动争议发生之日起60日内申请仲裁，从知道或规定作修改的情况下，仍应按此规定的用工单位承担连带责任执行。五、财产保全制度《劳动争议调解仲裁法》对财全保全制度没有进行规定，这是一大缺憾，对保护劳动者 ...

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劳动人事争议仲裁办案规则

争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《中国人民中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人。第五十四条对于权利义务明确、事实清楚的简单 ...

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劳动仲裁法

胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）目录第一章总则第二章国务院另有规定的，依照其规定。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第五十四条本法自2008年5月1日起 ...

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《劳动人事争议仲裁办案规则》

争议)，规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 (以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》 (以下简称公务员法)、《中国人民解放军文职人员条例》和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应 ...

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劳动诉讼制度的理论解析及其前瞻

第47条的规定作出终局裁决。就算仲裁机构作出了终局裁决, 劳动者还可能依照《劳动争议调解仲裁法》第48条的规定提起诉讼, 用人单位则可能依照第49条规定向其合理内核实际为各国和地区所遵循。五、结语对劳动诉讼制度的研究, 需熟稔诉讼制度的基本原理, 也需对劳动争议之社会法特质有精当把握, 当然还需 ...

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中国社会保险争议处理程序法律制度实证研究

95.65%、87.50%、100%、25%、100%，总比例为91.60%。否定率甚高。根据《劳动争议调解仲裁法》第47条，部分案件实行一裁终局，其中包括社保争议。用人单位未给劳动者办理、缴纳社保往往少则几年，多则几十年，如果这类争议受到劳动争议时效的严格限制，很大程度上将导致劳动者的诉求因超过1 ...

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