，劳动权保护和保障必然成为构建和谐社会的题中之意。对劳动权的研究不仅是全面保护劳动者的合法权益的逻辑起点，也是劳动法制建设的中心任务。因此对劳动权的界定 《劳动权论》，人民法院出版社2006年第1版。2、常凯《劳动权当代中国劳动关系的法律调整研究》中国劳动社会保障出版社，2004年6月第1版。3、夏勇 ...
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头珠（死者祝好成之母） 被告：湖南省汝城县鸿运矿业有限公司 2005年11月原告的亲人祝好成到被告处从事卷扬机操作工，日工资60元。2007年12月29 两者并不矛盾。这是我国保护劳动者合法权益的体现，况且也不违背目前的法律规定和立法精神，原告方的请求应得到法院的支持。 本案涉及的主要问题，是原告方在 ...
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仲裁，其立法目的主要在于督促当事人尽早行使解决劳动争议的权利，从而有利于劳动者合法权益的保护,但在司法实践中，由于劳动者法律知识的欠缺以及其他原因,存在着部分 轮换工认为其已连续工作10年以上，应当按照劳动法第二十条规定订立无固定期限的劳动合同。企业认为，按照该条规定连续工作10年以后双方愿意续延合同 ...
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公民的生存权和发展权等社会权利，需要国家、社会组织和公民参与的法律部门。 3．社会法的核心范畴和体系。有学者提出，社会权（社会权利）是社会法的 实质平等。还有学者认为，劳动关系的和谐是建立在劳资双方的合法权益都能得到有效保障的基础上的，劳动立法本着保护劳动者合法权益的理念无可非议，但如果仅仅只注重保护 ...
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试用期具有限制性。除此之外，劳动法将试用期内解除劳动合同也作为劳动关系双方随时解除劳动合同的一种法定情形作了规定。《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一项规定： 当地的最低工资标准。这些情形，都是违反法律规定的，也构成了对劳动者合法权益的损害，在仲裁和审判实践中，都应当予以纠正。例如，某物业管理公司 ...
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现在,在宏观层面,工会从源头上参与表达劳动者的利益诉求,促使国家建立和完善保护劳动者合法权益的法规体系,实现劳动关系矛盾的源头治理;在中观层面,企业工会利用职工 权益的法定义务和社会责任。因为如果法律不赋予工会独立社团的法人地位,工会就难以承担更多的模糊不清的法律义务。从立法上修复官民二重性的工会特征 ...
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现在,在宏观层面,工会从源头上参与表达劳动者的利益诉求,促使国家建立和完善保护劳动者合法权益的法规体系,实现劳动关系矛盾的源头治理;在中观层面,企业工会利用职工 权益的法定义务和社会责任。因为如果法律不赋予工会独立社团的法人地位,工会就难以承担更多的模糊不清的法律义务。从立法上修复官民二重性的工会特征 ...
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现在,在宏观层面,工会从源头上参与表达劳动者的利益诉求,促使国家建立和完善保护劳动者合法权益的法规体系,实现劳动关系矛盾的源头治理;在中观层面,企业工会利用职工 权益的法定义务和社会责任。因为如果法律不赋予工会独立社团的法人地位,工会就难以承担更多的模糊不清的法律义务。从立法上修复官民二重性的工会特征 ...
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现在,在宏观层面,工会从源头上参与表达劳动者的利益诉求,促使国家建立和完善保护劳动者合法权益的法规体系,实现劳动关系矛盾的源头治理;在中观层面,企业工会利用职工 权益的法定义务和社会责任。因为如果法律不赋予工会独立社团的法人地位,工会就难以承担更多的模糊不清的法律义务。从立法上修复官民二重性的工会特征 ...
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5大误区 按照法律规定，劳动合同到期后如果继续原来的劳动关系，必须续签劳动合同。然而，在这个过程中，时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法 劳动者擦亮眼睛，防止被用人单位带入误区。1.劳动关系自然延续等于续签？ 家住农村的王某高中毕业没有考上大学，到某公司做操作工，成为一名农民工。去年年底 ...
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