拿它做挡箭牌,说它是劳动合同。这个培训协议真能够左右逢源两面光吗?我认为司法部门不光要否定该公司的说法,还要对这样不诚实的用人单位予以处罚。其二 款依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-267911.html -
了解详情
中企业之间采取不正当手段挤垮他人的行为属于侵害债权的侵权行为,应为该行为承担赔偿责任;另一方面还要解决类似于英国案例中展示的剧场老板之间的竞争行为造成的问题。这个 表扬,这是什么道理?为什么所有的工人都要服从于外资厂方的压力都屈下了膝,而只有一个没有跪?难道所有这些劳动者的人格都是低下的?他们都不懂得 ...
//www.110.com/ziliao/article-16981.html -
了解详情
有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 刑法福利。那么,劳动刑法真的有必要分支化吗?这其实就触及到了劳动刑法的特别属性。 二、劳动刑法的特别属性 为什么要在一般刑法的基础上,提出要特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-244019.html -
了解详情
有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 刑法福利。那么,劳动刑法真的有必要分支化吗?这其实就触及到了劳动刑法的特别属性。 二、劳动刑法的特别属性 为什么要在一般刑法的基础上,提出要特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-229160.html -
了解详情
有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 刑法福利。那么,劳动刑法真的有必要分支化吗?这其实就触及到了劳动刑法的特别属性。 二、劳动刑法的特别属性 为什么要在一般刑法的基础上,提出要特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-228681.html -
了解详情
企业之间采取不正当手段挤垮他人的行为属于侵害债权的侵权行为,应为该行为承担赔偿责任;另一方面还要解决类似于英国案例中展示的剧场老板之间的竞争行为造成的问题。这个 的表扬,这是什么道理?为什么所有的工人都要服从于外资厂方的压力都屈下了膝,而只有一个没有跪?难道所有这些劳动者的人格都是低下的?他们都不懂得 ...
//www.110.com/ziliao/article-168756.html -
了解详情
合同法》(以下简称《合同 法》)中规定的违约责任的一种主要承担方式。而在劳动关系中的用人单位与 劳动者之间是否可以设定违约金以及如何设定,我国《劳动法》并 支 付凭证,对发票、收据等进行规范管理,标注清楚;第二,对于培训的内容,要尽可能地进行具体约定;第四,要求员工在培训结束后向公司提交培训小结。前述 ...
//www.110.com/ziliao/article-464684.html -
了解详情
一样的。资方强势,劳方弱势,应该说资方的诚信责任更重。也就是说,这种诚信首先要雇主诚信;当然劳动者也要诚信,但对其诚信义务的要求应当相对减轻。[25 事前的法律调整看,作为指导当事人进行社会活动的原则,诚实信用原则要求所有的主体均承担不欺诈、恪守信用的义务,这实际上是道德准则直接在法律领域的反映;劳善 ...
//www.110.com/ziliao/article-291193.html -
了解详情
为消费者合同。其中将欺压性条款定义为虽然诚信却使消费者享有的权利和承担的义务明显失衡的条款[113]。2005 年,意大利又制定了单独的《消费法典 ? 首先,国家建立工作场所的健康保护条件,确定最低工资标准,通过保险化解劳动者特有的生存危机[122],并允许建立工会以增加工人的集体谈判能力、保护遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-263424.html -
了解详情
。 二、农民工劳动合同立法的重要意义 目前国家已将《劳动合同法》列入立法计划,要在调研论证的基础上,制订《劳动合同法》,完善有关签订劳动合同程序、合同 损失的工资收入。理由是,所谓违法解除劳动合同的赔偿责任,是劳动合同违法解除后才承担的法律责任,而劳动者已经付出劳动应得的工资收入,与用人单位违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -
了解详情