：小张原是天津某游戏软件企业负有保密义务的非京籍员工，其与该公司曾签订过竞业禁止协议，约定其离职后两年之内不得在京津地区从事与该企业存在竞争关系的 工作，因结婚急于在京贷款买房，而其所在企业不为其缴纳社保，于是找在京的好友小李在其所在的游戏公司办理补缴社保手续，以取得缴纳1年以上社会保险的证明，结果， ...
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。30日期间届满即发生法律效果，劳动者的解除权生效；用人单位负有无条件为劳动者办理解除合同手续的义务。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下 在谈到此案时说：他（卢亮）的职务是分厂厂长，根本不能按一般职工来要求，他的离职是违背《劳动法》的行为。对解除劳动合同在提出辞职报告后 ...
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上市公司董事会、监事会声明其已经履行诚信义务，有关本次管理层及员工持股符合上市公司及其他股东的利益，不存在损害上市公司及其他股东权益的情形。”其第十八 中的资金信托这一类。《信托投资公司资金信托管理暂行办法》规定：信托投资公司办理资金信托业务可以接受二人以上委托人的委托，集合管理、运用、处分信托资金。 ...
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共计22 份，受让该公司法人股合计超过总股本 7% 强，并办理了相应的股份转让过户登记手续。原告以被告作为一致行动人，未经其同意收购法人股超过章程 所涉 16 个被告的执行标的就有 3 200 余万元，平均每人向公司偿付离职违约金（购买原始股份价与特定基准日股市收盘价之间的差价）为 200 万元，可谓 ...
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办公室等）或某一股东。第四，激励对象主要是公司高级管理人员。公司一般员工等不属于股票期权制度的激励范畴。第五，购股选择权。在施行股票期权制度下 根据上海证券交易所登记结算系统的规定，证券可以进行非交易过户登记，同时还明确了办理非交易过户的具体流程。上海证券交易所1998年10月版《会员业务指南》第97 ...
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单位的诉讼权利。如果单位在职员工确无参与诉讼的能力或条件，或者均涉案不能作为诉讼代表人的，可以由其委托熟悉单位情况的离职、退休人员、法律顾问等作为 机关应当及时查明涉案财物，明确其来源、去向、用途、流转情况，依法办理查封、扣押、冻结手续，并制作详细清单，对扣押款项应当设立明细账，在扣押后立即存入办案 ...
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。当小丽找到公司负责人询问时，得到的回复是：当时办理生育保险的员工已经离职了，小丽的遭遇是因为那位员工的疏忽，和公司无关。小丽一气之下，到法院状告 而言，应当按照单位要求提供相应证件材料，积极配合用人单位做好各项保险申报缴纳以及申请报销手续，以更好地保障自身合法权益。不得借故单方调岗降薪或辞退女工小亭 ...
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这些劳动者往往因未正式成为企业的职工，企业也就未给他们办理工伤保险，发生问题责任重大。 3．员工离职后侵犯原公司商业秘密，给公司造成重大损失的法律风险 商业 、合同期限（包含试用期）、劳动报酬、劳动纪律、损失追偿、劳动保障、终止手续、保密与竞业限制等作比较详尽的约定，有利于双方遵循和避免纠纷发生。 2 ...
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等，使公司有效防范因公司治理结构不完善而导致的法律风险；代办企业设立、变更、注销等工商、税务、环保、治安等各项前置审批和登记手续。（二）合同与应收 绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本；代表企业以诉讼或非诉讼方式处理劳动争议案件：为裁减人员、辞退员工、调岗调薪等人事决策提供 ...
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，使公司有效防范因公司治理结构不完善而导致的法律风险； 代办企业设立、变更、注销等工商、税务、环保、治安等各项前置审批和登记手续。 （二）合同与应收 绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本； 代表企业以诉讼或非诉讼方式处理劳动争议案件：为裁减人员、辞退员工、调岗调薪等人事决策 ...
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