规定，五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以 具有不确定性。而醉酒显然不属于职业危险，也没有任何国家会把醉酒纳入工伤保险的范畴。 工伤保险实行无过错赔偿原则，只要劳动者因工业伤害负伤、致残、死亡，不管 ...
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安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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作用 所谓停工留薪，就是职工在劳动过程中遭受事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，无法从事原工作，单位仍给予职工普通用工待遇。职工在停工留薪期内 维护正常的劳动关系。例如一职工被评定为工伤伤残十级，如果给予其超过12个月之久的停工留薪，显然与其病情不符，将对其工作单位造成不公平的损失。 ...
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本人原工资福利待遇不变 住院医院护工标准或单位派人 符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，除按本市规定由医疗 9个月 6个月 十级伤残 3个月 7个月 3个月 无等级 说明 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经鉴定机构确认，可以适当 ...
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严格按照规定执行。 三、人身损害赔偿的范围及计算标准 1、人身损害赔偿的范围和标准的计算，有特别法规定的国家赔偿、工伤保险等适用特别法以外，其他都 作为有效证据采信。 人民法院应当依据鉴定结论中关于医疗机构对损害发生的原因力比例或过错程度，正确确定医疗机构应当承担的赔偿责任比例。 十二、侵权责任法的 ...
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某法院又委托某省法院司法鉴定处鉴定为重伤，伤残5级，残疾用具费和后期治疗费约14万元。一起普通的工伤损害赔偿案件，经过5次鉴定出现5种结果，历时 鉴定标准》、《人体轻伤鉴定标准》、《关于精神疾病司法鉴定暂行规定》和新刑诉法以及司法解释的规定。四是国家计划委员会、最高人民法院、最高人民检察院、公安部发布 ...
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，在有关司法解释出台前，可统一参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，确定残疾等 级。根据这一规定，故意伤害致人重伤 司法解释》之中，与一般人身损害赔偿实行同一标准赔偿，即规定了由全省人均收入、伤残等级考量的 统一标准，既然赔偿标准同一，鉴定标准也应同一。交通事故伤残按 ...
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法管理的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病已经参加工伤保险的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等具体事项按《条例》及相关配套法规政策规定执行。 二、统筹 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月 ...
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给付，即获得双重利益。采用此种模式的国家主要有英国。这种模式的最大的优点在于充分体现了对受害职工的保护，特别是在工伤保险待遇和民事赔偿标准均偏低的情况下， ，应当认定为工伤。因此陈某遇到的伤害的性质为因工负伤，属于工伤。随后，陈某的伤情被鉴定为十级伤残。 但是，工伤鉴定结论下来后，陈某并没有享受到工伤 ...
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认定，并判决用人单位承担相应的赔偿责任。 对于用人单位认可工伤的，虽未经工伤认定，法院也可以根据劳动能力鉴定情况直接按照工伤处理。理由有两点：（1 的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。用人单位使用 ...
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