提出再审申请。因此，如何在司法实践中将原判决、裁定适用法律确有错误的事由明确化，便显得十分重要。 适用法律错误细化的由来 由于历史传统的惯性，追求案件 不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。也就是说，法律规定、当事人之间约定的义务在负有履行义务一方当事人违反之时，则转化为 ...
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仔细阅读判决书及抗诉书，认为检察机关本次抗诉理由不成立。分析如下。 一、先谈判决的裁判思路。 抗诉书认为，判决书存在的问题是J某违反的租赁土地不得转租、 六条规定了作出不抗诉决定的情形，其中第（四）项规定原判决、裁定认定事实或者适用法律确有错误，但处理结果对国家利益、社会公共利益和当事人权利义务影响 ...
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具有法律上的意义。[10] 2、关于原判决适用法律确有错误的。 原判决、裁定在适用法律上确有错误，根据再审纠错的基本目的，应当提起再审，原则上 排序，其理就是前述关于程序正义实现的相对性。[18]只有严重违反程序法规定的行为才能适用通过诉讼成本很高的再审程序来加以纠正。解决这一问题的难度在于如何界定哪 ...
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具有法律上的意义。[10]2、关于“原判决适用法律确有错误的”。原判决、裁定在适用法律上确有错误，根据再审纠错的基本目的，应当提起再审，原则上 称为纠错机制或制度的问题，笔者认为还是称为“纠错和救济”机制或制度比较妥当。法律上的“救济”包括了通过程序对权利人正当权利缺损的补救。权利人正当权利缺损的发生 ...
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诉讼法》第179条第3项规定的原判决适用法律确有错误的属于再审事由之一。原判决、裁定在适用法律上确有错误，根据再审纠错的基本目的， 平：《琐话司法》，清华大学出版社2005年版。 [9]法的概念一定是有限定和条件的概念。 [10]［美］ESTayloy、LAPeplau、DOSears：《社会心理学》 ...
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诉讼效率问题。我们认为，在民事诉讼中应充分尊重当事人的意思自治，只要不违反有关法律规定，就应保障其诉讼处分权。当事人申请再审是行使其诉讼权利，无可非议，但如果 在司法实践中很难操作，应有量化的标准。第三，关于“原判决适用法律确有错误的”。适用法律确有错误的标准也存在认定的问题，尤其是一些新型案件、疑难 ...
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劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济 仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；（二）适用法律确有错误的；（三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行 ...
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单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人 劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;(二)适用法律确有错误的;(三)仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的;(四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁 ...
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劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；适用法律确有错误的；仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；人民法院认定执行该劳动争议仲裁 提起诉讼，请求法院确认：(1)用人单位与劳动者之间不存在劳动关系；(2)请求判决用人单位不向劳动者支付劳动报酬。对于这一做法，基层人民法院应当向用人单位 ...
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作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济 范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的； （二）适用法律确有错误的； （三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的； （四）人民法院认定执行 ...
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