地方。 例如，依据《暂行规定》第24条:“……未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效”这一规定可以得出协议三方绝不是平等的，因为学生和用人单位签署协议的 前提 在符合了就业主体资格的情况下，到对方或者对方指定的地点工作。劳动合同中违约金条款的功能在于担保劳动者一方能够履行服务期和竞业限制的约 定。二者 ...
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因当事人已相互接触也会基于不当得利、缔约过失等原因产生其他权利义务关系，故而，当合同无效或被撤销后，同样也存在着需要继续清理的问题。 可见，虽然合同效力被 则不再受交易基础丧失之影响。如果主债务不存在，则违约金条款无效；如果主债务被依法撤销或消灭，则违约金条款也随之消灭。但如果其所保障的有效主债务嗣后 ...
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当事人已相互接触也会基于不当得利、缔约过失等原因产生其他权利义务关系，故而，当合同无效或被撤销后，同样也存在着需要继续清理的问题。 可见，虽然合同 不再受‘交易基础丧失’之影响”。“如果主债务不存在，则违约金条款无效；如果主债务被依法撤销或消灭，则违约金条款也随之消灭。……但如果其所保障的有效主债务 ...
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当事人已相互接触也会基于不当得利、缔约过失等原因产生其他权利义务关系，故而，当合同无效或被撤销后，同样也存在着需要继续清理的问题。 可见，虽然合同 不再受‘交易基础丧失’之影响”。“如果主债务不存在，则违约金条款无效；如果主债务被依法撤销或消灭，则违约金条款也随之消灭。……但如果其所保障的有效主债务 ...
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十六条规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或者部分无效。第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止 违约金的约定只有法定的两种情形，用人单位与劳动者约定法定违约金情形以外的违约金条款无效，不受法律保护。 【应对策略】 1.用人单位只能在劳动者违法服务期约定和 ...
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，只能适用事实劳动关系的理论来处理当前大量存在的事实劳动关系的问题。在涉及劳动合同无效的法律后果时，国外也有关于事实劳动关系的理论，如德国法认为，如果劳动 ，美国《合同法重述》（第二版）第355条规定：“规定惩罚的违约金条款是违反公共政策的，因而是无效的。”[19]王利明著：《合同法研究》（第二卷）， ...
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陷之者众，何哉?由此可见，在古时廉洁是对为官为政之人的要求。 在廉洁违约金条款的合同中，从法律地位上来看，双方当事人的法律地位是平等的;但从双方所处 其效力予以认定的问题;其二，当事人把廉洁协议作为主合同的附件，性质相当于从合同，在主合同无效时认定其无效。 无效的情形在笔者搜集的样本案例中仅仅存在2例 ...
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任何违约金一经约定，都是有效的，法官、仲裁庭无权宣告违约金条款无效，否则无异是对当事人自由意志的侵犯，不合合同自由原则。以往司法的实践很难令人满意，法官、 符合约定。给对方造成损失的，损失数额应相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可以获得利益”，规定的就是完全赔偿原则。完全赔偿就是使受害人恢复到合同 ...
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、第 111条所谓实际履行就是指一方违反合同时，另一方有权要求违约方依据合同的规定继续履行。过去我们讲实际履行是把他作为应该基本原则，实际履行在 任何违约金一经约定，都是有效的，法官、仲裁庭无权宣告违约金条款无效，否则无异是对当事人自由意志的侵犯，不合合同自由原则。以往司法的实践很难令人满意，法官、 ...
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