传媒领域有着丰富经验的老板、律师、法务以及政法院校在读硕士研究生，大家就影视公司什么岗位需要签订劳动合同、什么岗位需要签订竞业限制协议、解除劳动关系对职务作品 ，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观 ...
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《道路交通事故认定书》认定驾驶员肖甲负事故全部责任，黄乙无责任。原告出租车公司与受害人黄乙在略阳县公安局交警大队主持下达成赔偿协议，支付黄乙医疗费、 。”据此，保险公司在订立保险合同时必须向投保人就责任免除条款作明确说明，前述义务是法定义务，也是特别告知义务，这种义务不仅是指经过专业培训而具有从事保险 ...
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，其中注明了工作岗位、工资报酬、报到日期等。收到录用通知后，王X立即打电话给A公司，表示将在规定的日期前去报到，随后他辞去了在国企的工作，并赔偿了国企曾 的50％支付额外经济补偿金。对厂规厂纪要在入职时人手一册签收或是在入职培训记录上让劳动者签名，以示厂规厂纪已经公示； 第三，辞退劳动者应有充分的事实 ...
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劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体 大会(或职工代表大会)通过，职工表示受规章制度约束即为合法，非经此程序，公司的规章制度对职工无约束力。按照此条规定，虽然罚款是一种行政处罚措施， ...
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.. 按照税收制度,进行纳税申报. 4.) 其他: A. 进行会计档案的整理,保管等工作. B. 组织会计人员培训,会计职称的考评. 5.) 会计主管: A. 认真贯彻国家的经济工作方针,政策,根据公司的具体情况制定各项财务会计制度. B. 设置会计机构内部的工作岗位,充分体现内部牵制制度.设立具有 ...
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咨询和建议; 2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同; 3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书; 4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,和增强管理人员的法律意识; 5、对新注册公司工商登记资料 ...
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的经理、副经理或其他职务。公司设经理一名、副经理________ 名，由董事会聘请，任期________年。公司的经营管理机构由董事会决定。第七条 劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。第八条 违约责任：1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付 ...
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符合普通人的合理期待，因此法院予以支持。■新闻观察■旅行社代销旅游意外险亟待规范保险公司通过旅行社销售旅游意外险是旅游意外险销售的重要渠道，然而一些不规范的 交付统一制作的保险条款、保险凭证，履行说明义务。保险公司也应适时为旅行社开展兼业代理培训，指导旅行社销售保险时遵守保险法相关规定，在签订旅游合 ...
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专职律师人事关系必须转入其主管司法行政机关指定单位的“戒律”。二是专门制作公司律师执业证。意义是明示身份, 便于监督, 难在想要取得与专职律师执业证 各有重点的共同管理。2. 管理职责。公司偏重人事权管理, 但应向司法行政机关备案; 司法行政机关偏重业务指导和培训, 但应要求其人员参加统一的公益活动。 ...
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之 中，不知道面临这样的情况，依照法律应当如何解决。上述案例的焦点问题在于：公司在根据市场做出生产经营战略调整的情况下，是否有权调整员工的工作岗位？若有 能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍然不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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