申请期间制度抛砖引玉。 所谓时效，是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。时效与期限是两个既关联又不同的两个概念，其主要区别之一是 职工在伤亡事故发生后有两种索赔途径：一是申请工伤认定进而要求工伤赔偿，一旦认定工伤，即可得较高的赔偿，但其对期限要求较高；二是提起民事诉讼要求 ...
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申请期间制度抛砖引玉。 所谓时效，是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。时效与期限是两个既关联又不同的两个概念，其主要区别之一是 职工在伤亡事故发生后有两种索赔途径：一是申请工伤认定进而要求工伤赔偿，一旦认定工伤，即可得较高的赔偿，但其对期限要求较高；二是提起民事诉讼要求 ...
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特定部门或者特殊机构的专业分析和权威判断，如交通事故责任、自杀、醉酒等，专业的权威机构判断或者经诉讼程序对证据严格审核后认定的事实，属于公认的证明 份赔偿，甚至只能先请求民事侵权赔偿的做法缺乏法律依据。3.在程序上，设计民事侵权赔偿与工伤保险待遇双向就高补差的程序过于复杂，缺乏操作性，难以切实保障职工 ...
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，某甲就其因公外出时被撞伤这一损害事实，既可以基于其与乙公司的劳动关系向乙公司或工伤保险机构主张工伤损害赔偿，也可以基于其与丙保险公司的保险合同 ，随意剥夺赔偿权利人获得双重赔偿的权利无疑是违背《侵权责任法》及《劳动法》立法本意的。二、人的寿命和身体是无法用金钱衡量的，死亡赔偿金、残疾赔偿金并不能和 ...
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，某甲就其因公外出时被撞伤这一损害事实，既可以基于其与乙公司的劳动关系向乙公司或工伤保险机构主张工伤损害赔偿，也可以基于其与丙保险公司的保险合同 ，随意剥夺赔偿权利人获得双重赔偿的权利无疑是违背《侵权责任法》及《劳动法》立法本意的。二、人的寿命和身体是无法用金钱衡量的，死亡赔偿金、残疾赔偿金并不能和 ...
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赔偿责任。第二种意见认为，建筑公司不承担工伤赔偿责任。【评析】笔者同意第二种意见。理由：首先，从证据法角度看，认定工伤决定书在民事诉讼中也是一种证据 保险条例》解决，超过行政诉讼期间，确有事实依据的，可以受理，经审理，确实不存在劳动关系的，应当判决用人单位不承担工伤赔偿责任，但因用人单位未及时申请行政 ...
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保障待遇的；（二）请求给付抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（三）请求支付劳动报酬的；（四）群体性、重大敏感性诉讼案件；（五）其他按规定不得采取风险收费的 、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。律师应当按照被申请人人数提交仲裁 ...
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保障待遇的；（二）请求给付抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（三）请求支付劳动报酬的；（四）群体性、重大敏感性诉讼案件；（五）其他按规定不得采取风险收费的 、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。律师应当按照被申请人人数提交仲裁 ...
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，主要有如下一些不同： 1、责任主体不同。侵权赔偿的责任主体是雇主与发包人、分包人，工伤赔偿的责任主体是用人单位； 2、主体之间关系不同。侵权 的时候，是直接以雇佣关系向人民法院起诉包工头和非法发包方施工单位，还是直接以与非法发包方施工单位存在的事实劳动关系向劳动争议仲裁委员会提起申诉，应根据具体情况 ...
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特定部门或者特殊机构的专业分析和权威判断，如交通事故责任、自杀、醉酒等，专业的权威机构判断或者经诉讼程序对证据严格审核后认定的事实，属于公认的证明 份赔偿，甚至只能先请求民事侵权赔偿的做法缺乏法律依据。3.在程序上，设计民事侵权赔偿与工伤保险待遇双向就高补差的程序过于复杂，缺乏操作性，难以切实保障职工 ...
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