情形的，应当认定有效。” 如目前社会热点问题，企业用饭票、产品来抵扣工资，虽我国法律不提倡，但如果企业与员工通过平等协商，员工自愿且抵扣数额与工资报酬 的一种制裁，因此企业要认真与员工签订劳动合同，以回避法律风险。 无固定期限的合同，只要符合法律规定的条件，企业与员工都可以依法予以解除。主要包括三种 ...
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份量的权利，而生活（相当一些老少边穷的基层法院法官）却十分窘迫，这种巨大的反差如何消除，那种近似于不食人间烟火的法律守护神包青天一直被推崇备至， 不得已地方保护主义等现象。在法院内部不能以单纯的工龄、行政级别等传统工资计量方式 ，形成不同工不同酬，打破工资平均主义。改变在有的地方法官收入不如司机、后勤 ...
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、财产和住所安全受法律保护的权利；六是参加培训的权利；七是提出申诉和控告的权利。 《法官法》第34条至第36条规定：法官的工资制度和工资标准， 法官等级分为若干级别，每个级别内部可再细分，以刺激法官不断努力上进。另外，确定法官等级不应与工龄、行政职务和级别进行套用，应该使法官等级成为法官技术性的评价， ...
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部分职工离职或退休，挂帐的经济补偿金是否要支付?离职或退休人是否要支付?律师解答：五年前的经济补偿如果没支付给你们，那么工龄应当连续计算，向你 工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...
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研究，报厂职代会第11次联席会通过，报W 市政府后，下发《关于调整退休职工工资的通知》，从1998年1月1日起，在保证退休职工基本养老金按时足额发放 的确是在依法办案，但是工人们对此案的法律依据也提出了自己的见解： 我们退休职工认为最高人民法院《解释》第五条规定劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁重新作出 ...
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，按照新《婚姻法》的规定是不能判为夫妻共同财产的，因为这不是婚姻关系存续期间所得的财产;再比如，工资是夫妻的共同财产，但现实中买断工龄款也能按共同 制的完善，主要途径有两个:一是在实践中进一步积累经验，条件成熟后在法律上作出规定;二是可通过司法解释或国务院制定行政法规来解决.建议在以后修改《婚姻法》或 ...
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显然违反了劳动法的相关规定。被告的行为严重违反法定程序，故被告解除与原告劳动合同的通知应予撤消。原告请求被告补发2005年12月份及以后的工资并补办各种 的案件中暴露出一些问题，尤其是劳动合同解除方面的法律纠纷更是困惑着司法实践，文章围绕此方面展开探讨。 审理解除劳动合同争议案件首先应当对劳动合同法律 ...
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单位对于一些高薪劳动者，完全可以退回给劳务派遣单位后不再派活，之后或者按最低工资标准计付经济补偿金，或者变相迫使劳动者自己辞职不支付经济补偿金。对于被派遣的 ，但对此，用工单位和劳务派遣单位是否承担连带责任，法律尚无明确规定。 4.缺乏专门立法及配套的法律法规。《劳动合同法》毕竟是以调整标准劳动关系为 ...
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办理退休手续，领取养老金。提前退休制度的产生和发展有其特殊的历史原因及背景，从目前来看，国家法律规定允许提前退休的有四种情况：1.从事特种作业 劳动者退出生产领域，直接减少了在职职工人数，减少了作为缴纳养老保险基金基数的职工工资总额，从而缩小了养老保险的收入规模，另一方面大批劳动者提前退休，对养老金的 ...
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犯罪的情况令人堪忧，发案居高不下，有逐年上升的趋势，占当地犯罪人数的比例也不小〔６〕。根据我国法律规定，法院审理未成年人犯罪案件，必须要有律师作为辩护人 服务的需求问题，市委市政府出台有关政策，每个镇街法律援助工作站可招聘1至2名具有法律专业知识的人员，工资福利由政府财政保障。 （四）加大经费保障力度 ...
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