的特定客户。客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用 员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任：1 民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。2 行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-466145.html -了解详情
相当于合同法上的可得利益损失，法律规定或者裁判实务中有明确的计算标准。概而言之，是以受害人受伤致残或者死亡前的收入为基础，计算伤害时的年龄，致可能生存年限 赔偿？ 雇员于执行职务中受第三人伤害，受害人既可以向雇主请求赔偿，也可以向加害人要求赔偿。但起诉雇主与起诉加害人，其请求权基础（法律规定）是不同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-381896.html -了解详情
向被告保险公司申请退保，取得3万余元的保险费。李甲得悉后，遂起诉保险公司要求判令恢复保险合同关系。 2.裁判理由 二审法院认为：保险合同中，投保人是与保险人订立 、 赔偿损失等方法，使得当事人恢复至平衡状态，受有损失的一方还可以要求依其过错承担赔偿损失的责任。与一般合同不同的是，第三人有权就对价关系向 ...
//www.110.com/ziliao/article-364629.html -了解详情
结构缺陷带来的决策风险、员工意外伤害风险、规章制度不健全导致的员工道德风险、公司印章管理不严带来的债务风险、投资合作风险、分支机构风险、借贷风险、 是企业承担法律责任。企业承担的法律责任主要有三类：?民事责任，包括违约金、赔偿损失、赔礼道歉、消除妨害等；?行政责任，包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照 ...
//www.110.com/ziliao/article-351932.html -了解详情
规定医院的资质以及虚假病假的法律责任(单位可以无条件辞退以及由此给单位造成的经济损失要求赔偿(如：社保、工资待遇等)。15、女职工在三期内，用人单位能否安排 的照顾义务这一情形。这是因为，企业解散是劳动合同法定终止的原因，当公司解散时，用人单位这一主体在法律上死亡，劳动合同也不得不终止。尽管劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
（四）联营企业为工商登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人单位连续 。 第二十九条 因劳动者的过失给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合 同的约定要求其赔偿损失。赔偿损失从劳动者工资中逐月扣除的，扣除后的所剩 ...
//www.110.com/ziliao/article-314860.html -了解详情
（四）联营企业为工商登记的联营投资方； （五）股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在用人单位连续 。 第二十九条 因劳动者的过失给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿损失。赔偿损失从劳动者工资中逐月扣除的，扣除后的所剩 ...
//www.110.com/ziliao/article-305941.html -了解详情
信赖该加盟店与总部是同一企业或得到了总部授权，依据表见代理制度，要求总部承担退货并赔偿损失的连带责任。 其次，我们再讨论侵权责任。 就侵权责任而言，特许经营 第三人相信其与加盟店为同一企业时，总部对加盟店的外部责任也应负责。 笔者以为，我国不能以雇用人责任或揭穿公司面纱原则来追究特许体系总部的民事责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-288136.html -了解详情
223号)第二条规定： 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： ①、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动 义务，损害用人单位的合法权益。当然在签订劳动合同时最好明确约定劳动者离职时工作交接的时间、程序、要求等事项。 (十二)、企业破产后劳动者经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-272592.html -了解详情
标准，是经历了一番周折的。在德国民法典制定时，的确曾讨论过是否将非常损失规则（laesio enormis）[23]纳入到民法典中的问题。后来立法者放弃了这一选择 的形式督促债务人还款，在债务人确已丧失偿付能力时仍继续计算，难谓仍符合其本意。此时，要求债务人赔偿债权人以类似条件向第三人放款的利息所得即 ...
//www.110.com/ziliao/article-204132.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务