，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）。再次，劳动行政部门受理后，应当自受理工伤认定申请 有无原因为判断。对“48小时”的计算时间，应当以医疗机构抢救时的初次诊断时间为起算时间。 3、劳动能力的鉴定 劳动者经劳动行政部门认定为工伤后， ...
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与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； （五）职工本人身份证明； （六）用人单位的 后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 ...
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、去骨瓣减压术等。2016年7月26日，北京市红十字会急诊抢救中心出具诊断证明书，诊断董某为：左/右侧硬膜下血肿；脑挫裂伤；创伤性蛛网膜下腔 约为半斤白酒。 上述事实有下列证据证明： 证据1、北京市红十字会急诊抢救中心诊断证明； 证据2、北京市昌平区中西医结合医院CT检查报告单； 证据3、北京市医疗 ...
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、去骨瓣减压术等。2016年7月26日，北京市红十字会急诊抢救中心出具诊断证明书，诊断董某为：左/右侧硬膜下血肿；脑挫裂伤；创伤性蛛网膜下腔 约为半斤白酒。上述事实有下列证据证明：证据1、北京市红十字会急诊抢救中心诊断证明；证据2、北京市昌平区中西医结合医院CT检查报告单；证据3、北京市医疗保险费用 ...
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去骨瓣减压术等。2016年7月26日，北京市红十字会急诊抢救中心出具诊断证明书，诊断董某为：左/右侧硬膜下血肿；脑挫裂伤；创伤性蛛网膜下腔 约为半斤白酒。 上述事实有下列证据证明： 证据1、北京市红十字会急诊抢救中心诊断证明； 证据2、北京市某中西医结合医院CT检查报告单； 证据3、北京市医疗保险费用 ...
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向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、工伤认定应当提交的材料： ①工伤认定申请表 ②与用人单位存在劳动关系的证明材料 ③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 二、劳动能力鉴定或鉴定职业病 治疗终结后可申请劳动能力鉴定或鉴定职业病，确定伤残能级。 三、调解不成可向劳动仲裁委员会提起 ...
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规定提出的，工伤职工本人或者其直系亲属、工会组织在自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位统筹地区劳动保险行政部门提出 认定申请表；(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料；（3）医疗诊断的证明或者职业病诊断证明书。其次，劳动保障行政部门会对工伤认定的材料进行审查。材料不 ...
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劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的 诉讼程序规程办理)一）、提起工伤认定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...
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确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。 6．职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填 、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。 8． ...
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，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限， 存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、 ...
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