保护义务致人损害。规定了三种侵权责任类型：(1)旅馆、饭店经营者的责任;(2)建筑单位致人损害;(3)中介机构服务致人损害。 8.商业侵权致人损害。规定了8种 究竟怎样区别，专家进行了讨论，认为区别在于法人不是雇佣关系。实际上，在这样两个侵权行为中，并没有严格的区别，合并在一起更好，统一使用用人者的 ...
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。但是又由于公司无法购买社保的主要原因和责任在社保局，所以赔偿只能由用人单位承担。同时，张某处于工伤期间，公司不能解除劳动关系，否则就构成违法解除劳动 补助金，基金也无须支付工伤医疗补助金；如果是在之后，那么基金和公司就要分担这两个补助金。这个案件就成了社保和劳动关系之间一个难以解决的法律冲突。 6、 ...
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，从而也确立了苏联的土地法与民法分立的立法格局。 苏俄体制下的土地制度有两个基本特点：一是土地只能归国 家所有，国家禁止任何组织或个人拥有土地，国家 出让制度的确立基本完成了上地商品化的进程，同时出让土地使用权作为一项独立的物权得到了法律的确认。除出让土地外，企事业单位对依行政 划拨方式所取得的土地的 ...
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，从而也确立了苏联的土地法与民法分立的立法格局。 苏俄体制下的土地制度有两个基本特点：一是土地只能归国 家所有，国家禁止任何组织或个人拥有土地，国家 出让制度的确立基本完成了上地商品化的进程，同时出让土地使用权作为一项独立的物权得到了法律的确认。除出让土地外，企事业单位对依行政 划拨方式所取得的土地的 ...
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，不要能够认定为工伤。 根据上述规定，要认定为工伤，必须同时具备以下四个条件：第一，司机与用人单位之间存在着劳动关系，包括事实劳动关系；第二，必须存在身体 交通事故中有一部分就是因为道路的原因导致了事故的发生。道路安全问题主要体现在两个方面:一是道路的设计不合理，路面状况差;二是安全标志设置不合理。 ...
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通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为，劳动和社会保障部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见概述》 要素，但由于这些规定过于原则，受伤职工、用人单位以及劳动保障行政部门对此理解不一，成为工伤认定工作中最难把握同时也是最为关键的问题。笔者认为，职工 ...
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工作不能有计划、有步骤的开展。就连626、1026这两个禁毒宣传活动都难于保证有足够的经费。各单位、部门间对禁毒宣传教育没有形成合力。毒品危害已在 通过进一步调查可以看出，绝大多数人只知道毒品沾不得，主要是吸毒违反国家法律，同时，吸毒必须花费大量的金钱。对于毒品特别是吸毒给社会、家庭和吸毒者自身带来的 ...
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得失》，在阐述两汉和唐代成文法的专章中，以法的形式作为主要的研究内容，而这两个时期的成文法形式在其后的成文法沿革过程中，具有典范性。就这个意义上说， 。有的将格定位为封建时代的行政法规之一。有的则认为格不仅仅是行政法规，它同时也包括皇帝通常发布的有关定罪量刑以至于修改律令的敕令。实际上，格在不同时代的 ...
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，不要能够认定为工伤。 根据上述规定，要认定为工伤，必须同时具备以下四个条件：第一，司机与用人单位之间存在着劳动关系，包括事实劳动关系；第二，必须存在身体 赔偿和享受工伤待遇无论从法律关系、法律性质以及法律效益、立法趋势等都应归为两个独立的个体，不应混为一谈。因此，受侵害人应该获得工伤和交通事故的双重 ...
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通知书的寄发日期起计，维持最少14天可供接纳”；欧共体《公司法第十三号指令》第15条规定，变更要约条件须于收购期间终了前一周为之，同时要约期间 要约人以给予与办理转让登记之股东相同的条件，收购其股份。这种强制收购制度具有两个方面的作用：①首先，从收购人方面看，该制度实际上是允许收购人排除目标公司少数派 ...
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