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高速增长的话,执行劳动合同法就可能不是个问题了。曾几何时,这些发生困难的地方不是还有过民工荒吗?企业雇工难而提高农民工的工资和福利,已经是 劳动合同法》的负面效应,中小企业倒闭潮不但深刻影响着劳动者就业情况,而且使《劳动合同法》保护劳动者合法权益 的立法宗旨可能再次遭受质疑。如何真正做到贯彻实施《劳动 ...
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是劳动者最基本的自下而上性债权,劳动法和社会保障法应对劳动债权问题进行更为祥尽的规定,对包括工资在内的劳动债权的给付应加以适当的保护,使劳动者及其 讲座制定中的强制执行法等基本程序法也应当同时对此进行明确的规定,这是劳动债权优先权效力的具体体现。 综上所述,笔者建议通过民法典以及民事诉讼法、强制执行法 ...
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的天平倾斜过度,正因为如此,2008年9月18日国务院公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》对此有所矫正,成为该行政法规最大亮点之一。 《中华人民 之日起发生法律效力,仲裁代替司法,谁还敢掉以轻心? 劳动仲裁成为企业切肤之痛,问题是很多企业劳动工资关系、社会保险关系没有理顺,人事管理更不上,加班制度 ...
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为甚。据有关资料显示,去年1至9月份,仅浙江省嘉兴市通过劳动保障部门查处并追讨的拖欠工资,涉及农民工人数达7.4万人,与前年同期相比成倍增加; 成本,可激发债权人和农民工通过法律手段实现自己合法权益的积极性,有利于将清欠农民工工资问题引入法律途径去解决,从而最大限度地避免和减少群体性上访事件和社会突发 ...
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解决纠纷。由于时间漫长,程序复杂,费用负担不起等因素,有的劳动者寻求法律之外的途径解决,从而导致因追索劳动报酬发生暴力等犯罪行为,造成社会的不稳定。2003年由国务院总理亲自批示,全国上下总动员解决拖欠民工工资问题正是这种社会矛盾激化到一定程度的必然结果。 (二) ...
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,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。这些规定是我国劳动权利的基本依据。在其它法律和有关行政法规、地方性法规、部门规章和地方规章 没有工资报酬、劳动安全保障常保障不到位、劳动赔偿权在行使上大打折扣,等等,罪犯劳动中应该享有的这些权利也没有得到很好的保护,罪犯权利救济问题刻不容缓 ...
//www.110.com/ziliao/article-964759.html -了解详情
劳动者进行对应的劳动, 对劳动者进行管理, 获得商品的剩余价值, 并对受雇人给予劳动工资。公司高级管理人员作为脑力劳动者, 在工作时间、工作地点以及工作内容等都与普通劳动者不同更享有自主劳动权。再次, 从 ...
//www.110.com/ziliao/article-880800.html -了解详情
一次的《工会法》、《劳动法》执法检查。对全县企业职工的劳动工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等进行全面检查,有效维护了职工的合法权益。二是 单位为职工办理了养老、工伤、医疗、失业、生育保险和住房公积金。 工会劳动法律监督工作存在的主要问题 工会劳动法律监督工作发展不平衡。从调查情况看,工会劳动法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-835992.html -了解详情
劳动者进行对应的劳动, 对劳动者进行管理, 获得商品的剩余价值, 并对受雇人给予劳动工资。公司高级管理人员作为脑力劳动者, 在工作时间、工作地点以及工作内容等都与普通劳动者不同更享有自主劳动权。再次, 从 ...
//www.110.com/ziliao/article-811546.html -了解详情
劳动者进行对应的劳动, 对劳动者进行管理, 获得商品的剩余价值, 并对受雇人给予劳动工资。公司高级管理人员作为脑力劳动者, 在工作时间、工作地点以及工作内容等都与普通劳动者不同更享有自主劳动权。再次, 从 ...
//www.110.com/ziliao/article-810493.html -了解详情
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