法律认定工伤，员工在获得工伤赔偿的同时是否还能向致害者要求民事赔偿，用人单位或工伤保险机构是否可以因员工获得民事赔偿而减少应当给予的工伤赔偿。这就提出了 条例》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的赔偿标准可见一斑。以职工死亡补偿为例，《工伤保险条例》第37条第1款第3项规定，一次性 ...
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：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，┉用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 依据《条例》 的能力非常有限，即使其雇请的员工在执行职务中受伤，面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金，也根本无力支付。现实生活中，雇员受害的实际 ...
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这个时代劳动者的生命不可承受之重. 本文所称的超时工作，是指劳动者因受到用人单位的强制或鼓励，工作超过法律规定的时间限制或人体正常承受能力之外的时间长度的 。对于过劳死的判断基于医学研究结果，一般情况下，职工死亡前一个月加班工作时间超过100小时或者死亡前的二至六个月中每月加班超过80小时即可能被认定 ...
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这个时代劳动者的生命不可承受之重. 本文所称的超时工作，是指劳动者因受到用人单位的强制或鼓励，工作超过法律规定的时间限制或人体正常承受能力之外的时间长度的 。对于过劳死的判断基于医学研究结果，一般情况下，职工死亡前一个月加班工作时间超过100小时或者死亡前的二至六个月中每月加班超过80小时即可能被认定 ...
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这个时代劳动者的生命不可承受之重. 本文所称的超时工作，是指劳动者因受到用人单位的强制或鼓励，工作超过法律规定的时间限制或人体正常承受能力之外的时间长度的 。对于过劳死的判断基于医学研究结果，一般情况下，职工死亡前一个月加班工作时间超过100小时或者死亡前的二至六个月中每月加班超过80小时即可能被认定 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险 待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论 ...
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标准根据用人单位是否为该员工办理基本养老保险而有所不同，深圳市补偿的标准有如下相关规定： 一、广东省劳动厅的规定 依据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇 基金中支付。 按此标准，在深圳有购买基本养老保险的在职员工非因工死亡的总补偿额为： 供养亲属为1人的：2017年度月平均工资8348元 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤 待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。 工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论 ...
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单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位缴费费率，由统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）因工死亡职工的抢救医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；（九）劳动 ...
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时间 受伤害经过简述（可附页） 申请事项：申请人签字： 年 月 日 用人单位意见：经办人签字（公章） 年 月 日 社会保险行政部门审查资料和受理意见 经办人签字： 职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（一）职工死亡的，提交 ...
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