难以证明等［4］。由于事实劳动关系仍然为我国法律所保护，根据《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》( 劳社部发［2005］12 非惩罚性赔偿或奖励赔偿制度的体现，而应当属于奖励( 惩罚) 制度的体现。现有二倍工资规则构造存在的问题损害了法制的统一性和法律的权威性，应当合理确定二倍工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-742841.html -了解详情
的区别1、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作 是平时加班、休息日加班、法定节假日加班而有所不同。其中，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。若是用人单位不支付加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-715790.html -了解详情
规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项 权益。全国免费法律咨询电话13126837129回复数字查看往期精彩内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么 ...
//www.110.com/ziliao/article-550066.html -了解详情
双方首席代表签字。集体协商注意事项：集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方 方面进行了明确规定，使女职工合法权益得到了切实的维护和保障。3、工资调整机制专项集体合同国家劳动和社会保障部2007年提出，中国将力争在五年内，使各类 ...
//www.110.com/ziliao/article-518815.html -了解详情
或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、婚假工资的标准劳动部门指出，婚假期间职工的工资和福利待遇均不受影响，用人单位应当依法 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和 ...
//www.110.com/ziliao/article-515203.html -了解详情
报.2007.12.30 [11].陶书中,王佳利.大学生实习期间权益保障问题研究[J].中国青年研究,2006,(11). [12].刘琴.论大学生实习期间合法权益的保障和法律维护.甘肃广播电视大学学报2007年12月,第17卷第4 ...
//www.110.com/ziliao/article-514309.html -了解详情
关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 浙人社发〔2011〕253号 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局 平均工资发布次月起调整。 供养亲属抚恤金由省人力社保部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报省政府批准后执行。 各地要按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-486642.html -了解详情
的，劳动行政部门应当通知该举报人。对于拖欠工资，劳动行政机关应责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五 处罚办法》还规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-381014.html -了解详情
劳动合同法》第八十二条所定义的为未签定劳动合同的两倍“工资”，可见劳动法中关于“工资”“和“赔偿金”的表述是明确区分的）。结合《劳动合同法》全文及相关 通过签订劳动合同维护用工的稳定性，依法确定劳动关系，同时，也是为了达成劳动和社会保障部所希望达到的《劳动合同法》实施3年内全面签订书面劳动合同的目的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-374712.html -了解详情
损失扩大的，受害人无权就扩大的损失要求侵害人赔偿。 三、诉讼证据的审查和运用问题 60、原告提起人身损害赔偿诉讼，应当提供证据证明自己的诉讼主张。根据不同 等级或伤残指数，按照侵害行为发生地的地市（省直辖市）政府公布的年度最低生活保障标准计算，I级伤残给予100％的生活补助费，X级伤残给予10％的生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-288697.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务