集团的龙头老大，这种媒体集团一直受尼克松及其手下人的攻击。媒体集团一大，它下属的单位接受政府法律管制的地方也就多，政府要找茬就比较容易。 就在这样争论 记者罗伯茨指责编辑和律师匍匐在司法部长面前。他说，如果华盛顿邮报不发表五角大楼文件，他就将立即辞职，离开他工作了一辈子而且还有两个星期就退休的报社，他 ...
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内部的与私法秩序无关的纯内部纠纷，以单位或团体自律性措施调整为宜，不应当具有可诉性，对这类纠纷，当事人不能诉诸法院。为此，纠纷可诉性的标准 权及其它自由、权利也受“宪法”保障；雇主要求女性受雇人预立于任职中结婚即应辞职之辞职书，不仅破坏“宪法”保障男女平等之原则，并且限制人民之工作权及有关结婚之基本 ...
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审判实践中不具有可操作性或操作性极差的内容与法条，依据国家权力机关授予的职权与规定的范围所作出的具体的、具有可操作性的说明。说白了，司法解释就是让各 案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）第一条规定，”事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》 ...
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不负有直接责任，但负有间接的领导责任，他可以基于个人的责任感和道德意识主动提出辞职。其三，健全和加强撤销违法决定、罢免违法人员、质询和询问等固有的政治责任 以上事故两次或发生死亡三十人以上事故一次的地区、部门和单位的分管领导要引咎辞职；因管理不到位，严重的官僚主义或失职、渎职而酿成社会影响大、性质恶劣 ...
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经营企业劳动管理规定》办理”。这个规定的第二条是：“合营企业职工的雇佣、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护， 在有利地位，就会侵犯职工利益。象让工人下跪的侵犯工人人格权的现象就不会是偶然的。对处罚制度的监督，凡有主管单位的企业，应该在上级主管单位的工会 ...
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年10月18日张平英向被告支付报销款的转账记录的则为被告上一家工作单位离职后的迟延报销款发放记录。 据此，原告为掩盖劳动关系，无论是被告的工资还是报销 D的不满（证据第42、80页），被告觉得原告极不靠谱，在原告处工作没有任何希望，因此向原告提出辞职。 综上，被告提供的各项证据相互印证，完全证明原被告 ...
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，单位把空白的劳动合同和空白的离职申请一起拿出，事先让员工签上名字以及身份信息（孙某某的名字甚至不是本人签的），然后收走。到发生纠纷，单位就把 的劳动合同和空白的离职申请拿出来，在空白的地方由单位任意填写。 2、离职申请的不合逻辑性。 四个原告同一天辞职，而且理由以及承诺还是同一样，这不是开玩笑吗？只 ...
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第一、预告期限问题劳动法保护了劳动者的择业自主权，保障了劳动者的劳动自由，但却让用人单位陷入了非常被动的局面，劳动者特别是重要岗位的劳动者或者是起重要作用的劳动者 劳动者都是在提交辞职报告后即离开用人单位而另谋他职，在等到三十日的期限满后才向用人单位提出办理相应的离职手续。这种看法是明显不正确的，根据 ...
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捏尺寸，张弛有度，充分利用行政权这一利刃而不被其所伤，则需要另写一篇文章了。 【作者简介】 孙展望，单位为浙江大学光华法学院。 【注释】 [1] 有关政府 模式，载《财经》2010年02月22日。 {21}马昌博等：孟学农：他的辞职，他的未来，载《南方周末》2008年9月17日。 {22}林来梵：法律 ...
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履行职责，不受上市公司主要股东、实际控制人、或者其它与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。独立董事原则上最多在５家上市公司兼任独立董事，并确保有足够 。 此外，完善相关诉讼制度，如让股东可以直接对独立董事进行法律诉讼等，而不能向目前的独立董事为推卸责任，找了一堆借口辞职了事，所以我国应完善相关法律 ...
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