如果行为人是基于业务合作、通过与公司进行商业秘密交易或者是通过与权利人公司形成雇佣关系的方式签订保密协议获得的商业秘密，属于正当途径;如果行为人获取商业秘密 保密 启动刑事诉讼程序后，往往因为商业秘密的认定的专业性，大量的时间、金钱用于相关信息的搜集调查工作。 六、结论语 商业秘密是企业除固定资产外最 ...
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的劳动保护等。符合上述特征的，应当认定双方当事人间存在事实劳动关系。对事实劳动关系的认定一般应从严掌握。7、雇佣家庭保姆、临时帮工、家庭教师等 所在地人民法院管辖。15、企业、个体经济组织尚未领取营业执照，事实上已进行生产经营活动的，应当作为用人单位参加诉讼。16、双方当事人均不服仲裁裁决，在法定期限 ...
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并因违法不签订合同赔偿一个月工资580元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2008年12月作出裁决，认定李某达到法定退休年龄并享受了退休待遇，其与某校之间的 调整。双方在平等自愿、协商一致基础上签订的聘用协议书合法有效，已实际履行，2008年1月双方经协商终止雇佣关系，符合《中华人民共和国合同法》第九十三条 ...
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的学说理论及判例分析可以看出,日本对运行供用者责任的认定基本上采用二元说, 即以运行支配和运行利益作为判断基准。同时对特殊情况如盗窃驾驶场合、擅自驾驶场合 擅自驾驶他人车辆。擅自驾驶情形有两种, 一种是存在雇佣关系的擅自驾驶, 比如雇员擅自驾驶雇主的车辆, 公司职员擅自驾驶公司的车辆等。另一种是不存在 ...
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在工作期间发生事故，导致腿部骨折。虽然两方均未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但肖合正在2007年3月16日已经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动 职工又不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于雇佣关系的相关规定，对用人单位提起人身损害赔偿民事诉讼。这样，工伤职工 ...
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或者使公私财产遭受重大损失”。第三，重大交通事故必须发生在交通运输过程中以及与交通运输有直接关系的活动中，即重大事故与行为人违反交通运输管理法规的 认定为前提（根据我国道路交通运输法规的规定，对于交通事故责任的认定由公安机关以“道路交通事故认定书”的形式作出）；如果事故责任尚未分清，对行为人不宜追诉； ...
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或者使公私财产遭受重大损失”。第三，重大交通事故必须发生在交通运输过程中以及与交通运输有直接关系的活动中，即重大事故与行为人违反交通运输管理法规的 认定为前提（根据我国道路交通运输法规的规定，对于交通事故责任的认定由公安机关以“道路交通事故认定书”的形式作出）；如果事故责任尚未分清，对行为人不宜追诉； ...
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，平均承担赔偿责任。”本法条是关于意思联络数人侵权在竞合（累积）因果关系的情形下如何承担责任的规定。其构成要件为：1.数人无意思联络；2.分别实施侵权行为；3 是按份是原则，特殊是例外。例如两车相撞，其中一车负全责，那么还可以认定另一车承担连带责任吗？显然有失公允，故两车相撞致第三人损害的，应当视情况 ...
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两车相撞致第三人损害责任承担的认定 案情回放：两车相撞致一死一伤 原告胡桂金与受害人吕长生系朋友关系，被告吕长金、吕巧生系吕长生胞姐和胞兄，吕长生无其他继承人。货车所有人为被告王长斌，被告王开端系其雇佣的驾驶员，该车在中华联合保险公司投保交强险和商业三者险。2011年8月28日，王开端 ...
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龙田节教授认为，经理是在对外商业业务上，以代理的形式补助营业主的人，经理由营业主选任，根据代理权的消灭或雇佣关系的终了而终了。经理即公司的代理人[5 ，笔者认为应该采用特殊侵权行为说，该责任的追究必须符合侵权行为的一般要件，即行为人必须具有过错。对于过错的认定，在具体的法律适用过程中，应该考虑到经理所 ...
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