。 14.2 国有企业改制审批时，改制企业未征得金融机构债权人同意，未提交书面协议或确认书，不得进行改制。 第15条 律师可以对改制企业的清产核资、财务 发展的角度，律师可以根据改制后企业情况提出薪酬设计建议，协助公司建立与公司业绩和个人工作表现挂钩的薪酬制度。薪酬设计可以体现在基本工资、年度奖金， ...
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具有必然性，尤其不具有现实必然性；生育保险与全体社会成员相关但只与部分社会成员直接联系，且由于长期以来把生儿育女看成是个人与家庭份内的事，社会成员一般不 工资。同年12月佟女士向北京市朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁机构以佟某与公司间的争议为非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实 ...
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的营销人员，与银行、邮政等兼业代理签订代理协议，建立良好的合作关系。 －了解当地的就业状况，制定具有激励性的薪酬措施，确保员工能够为公司长期服务 － 按照已经定期报告制度，分公司季度经营形势分析报告制度，外部决策信息订制、针对个人代理人可能出现的销售行为报告等，都可以形成风险分析的有效手段。 3、决策 ...
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下是难以规范的。在实践中，一人公司之股东可以在无合作伙伴的情况下组建公司，利用公司独立人将其自身的财产与公司财产分离，并在承担有限责任条件下， 主要表现，是两者从事同一业务活动。而且，公司业务经营常以股东个人名义进行，以至于与之进行交易的对方根本无法分清是与公司还是与股东进行交易活动。此种场合下，极易 ...
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或赔偿公司所遭受的任何损失。董事不是股东个人的受托人，也不是与公司订有合约的第三者的受托人。由于对公司事务的管理系向所有董事集体授权，董事们必须 ，公司机关对此也不否认，合同正在履行，如果一概认定为无效协议或没有代理权则势必会给商业上的有效合作制造困难和麻烦，司法判决的后果在表面上看符合成文法律规定 ...
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三，是强调平等地对待各类收购主体，对内资与外资、国有与非国有、个人与法人实行无差别待遇，以吸引更多的外资参与我国上市公司并购。在外资并购上市公司的 外流现象’”。最后，继续坚持公开竞价原则，提高职能部门的监管水平。第一，防止通过协议收购规避公开竞价的原则；第二，加快我国产权交易法律制度的完善；第三，在 ...
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操作中是慎之又慎的。虽然现在已经有很多家信息咨询等公司对公共事务管理机构的个人信息数据库十分感兴趣，试图商洽合作或买断等事宜，但皆遭回绝。由此我们认为， 即可以凭借该资料辨识谁是资料本人的资料。4、法律应当规定个人与个人数据收集机构的权利义务。对于个人来说，法律应明确赋予其控制其自身数据的权利；在其按 ...
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具有全球性、非领土性的特点，这些强大的组织包括多国公司、跨国社会运动、国际管制机构等，可以说经济合作与发展组织（OECD）、国际银行、联合国机构等国际组织 参加协议的任何其他缔约国的。但协议的真正受益者是个人，即遵守协议国的居民。国家受约人不是协议的真正受益者，并不减损任何缔约国寻求其他国家遵守协议的 ...
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具有全球性、非领土性的特点，这些强大的组织包括多国公司、跨国社会运动、国际管制机构等，可以说经济合作与发展组织（OECD）、国际银行、联合国机构等国际组织 参加协议的任何其他缔约国的。但协议的真正受益者是个人，即遵守协议国的居民。国家受约人不是协议的真正受益者，并不减损任何缔约国寻求其他国家遵守协议的 ...
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公司生产经营活动的重要组成部分,但是工资的数量应当与公司生产经营活动相协调。如果公司没有盈利能力或者盈利能力很弱,在这种情况下支付畸高工资,行为在实质上 人周宏壮虚构的蜗居科技商城项目并不存在,非法集资后,并未将资金用于投资协议载明的投资项目,也未依约定向集资参与人返还本金及利息,且资金去向不明,足以 ...
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