冷箭五:你的婚姻值多少钱 一次离婚或许可能毁掉一个企业。世界首富比尔?盖茨和他夫人梅琳达就签了财产协议,提出动议的人不是比尔夫妇中的某一方,而是 、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业 ...
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劳动安全卫生保障权、接受职业技能培训权、社会保险和社会福利待遇获取等劳动权利。 从目前法院审理的劳动争议案件来看,绝大多数是企业未依照规定履行其社会责任所 关系兼有平等性质和隶属性质。劳动者与用人单位之间通过相互选择和平等协商,以协议形式确立、变更、终止劳动关系,这表明劳动关系是一种平等关系,但是, ...
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产品总产值的50%以上的国内生产商的支持,则中国厂商完全可以不必理会少数外国企业的投诉,大胆地贸易。有时我国出口商受到的反倾销投诉含有“吹毛求疵”的性质。如果 市场经济国家”的抗辩,以提高胜诉率;如胜诉可能不大,应争取达成价格承诺或数量协议,化解矛盾;如对反倾销机构的最终裁决不服,可向法院请求司法审查 ...
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价格优势,在国际贸易竞争中处于有利位置,对进口国相关产业形成一定压力,当地企业以我国是“非市场经济国家”为由,对我国产品反倾销裁决时均采用“替代国”方法计算 一支了解国际市场的反倾销人才和律师队伍,要解决这一问题就应该加强培训反倾销律师,同时注意充分利用国外市场中这方面的人才,跨国公司在这方面的经验 ...
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,同时当下各企业对高管的需求也是大于供给,如此一来,便为那些有恃无恐的公司高管辞职或跳槽提供了更多的可能。因此,仅仅规定两种情形(违反培训服务期或竞 后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。...
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企业(注册资金2000万或营业额2000万,员工人数200人)1. 顾问费用:4-6万元/年?1. 3.大型企业(注册资金2000万或营业额2000万,员工人数200人)?2. 顾问费用:6-10万元/年?1. 4.大型 ...
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、疾病救济费和 医疗期待遇 按照哪些有关规定执行 一、医疗期工资及病假工资 主要是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《工资支付暂行规定》你所在省的 的增加部分不低于医疗补助费的百分之 百。 第七条 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作, 由用人单位解除劳动合同的,用人单位应 ...
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内部管理制度和劳动纪律;9.定期为贵司管理层进行针对性的法律辅导,对企业员工进行法律培训,提高员工的法治意识。10.定期了解贵司劳动合同订立、履行情况, .为贵司的商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度;12.协助贵司进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作; ...
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有严格的要求,国家行政机关或其委托的机构设置专业人员考核机制,当劳动者通过培训和考试合格后,会为其颁发执业资格证书,获得相关资格证书的人员必须在相应 一些企业为了保证拥有一定数量的具有专业资格的人员,常常会要求有任职资格的劳动者将其证书交付企业保管,并与员工签订协议,约定员工自愿同意将资格证书交付企业 ...
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成本。但作为高新技术产品,产品的研制开发费用不会降低多少,而且还面临着培训当地技术人员和熟练工人的负担、适应当地消费者需求等许多新的困难。因此 的保护。”[8](P.162)上述立法的偏袒引起的对抗情绪可能会妨碍TRIPs协议的进程和效力。参考文献:[1]余劲松主编。国际投资法[M].北京:法律出版社 ...
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