(即仅限于侦查工作需要,不得对外开展鉴定活动);不允许人民法院和司法行政管理部门设立鉴定机构,以体现司法公正和独立鉴定。《决定》明确规定“侦查机关根据侦查工作 依据的是2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》,该条例对交通事故与工伤事故赔偿可否兼得没做相应规定,可以视为可以兼得。2003年12月26 ...
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行为是代表本单位,其行为后果应该由用人单位承担,即只能依法享受工伤保险待遇。这时劳动者就不能获得双重赔偿的。 第二,第三人侵权造成他人身体伤害的 工伤保险经办机构补足差额部分。 笔者认为原劳动部制定的《工伤条例》属于部门规章,而且只是试行办法,而国务院颁布的《工伤条例》属于行政法规。当行政法规与部门 ...
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民法上被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。工伤保险实际上就是参保赔付,工伤保险实行用人单位无过错责任,并且不 保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行。规定,对于国家事业单位尚不能适用《 ...
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结论;(五)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;(六)作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。第二十三条(告知义务 和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费 ...
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在执行职务中遭受伤害,依现代民法属于特殊侵权行为 。 在西方国家,劳动法并非独立的法律部门,劳动法律关系由民法调整,其劳工赔偿法 是作为民商法特别单行法而存在, 后,仍可向法院起诉请求第三人 承担民事侵权损害赔偿。 4、对工伤保险待遇赔偿和工伤事故损害赔偿的协调机制上,已明确了没有采纳选择救济模式,但 ...
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窗口的调查走访,结合自己办理劳动案件过程中的经验,认为西安市各职能部门当前几年劳动保障工作的重点应该放在工伤权益保障问题上。理由如下: (一)农民工工资 借口。 8、非法用工案件劳动仲裁机构不予受理。 2004年1月1日起施行的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第九条明确规定:伤残职工或死亡职工的 ...
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民法上被评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。工伤保险实际上就是参保赔付,工伤保险实行用人单位无过错责任,并且不 保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行。规定,对于国家事业单位尚不能适用《 ...
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第十五条 劳动争议仲裁过程中,当事人可以向用人单位所在地人民法院提出财产保全的申请,但是应当提供担保。人民法院认为当事人申请符合《民事诉讼法》第九十三条 是没有精神赔偿的。 但是,实际上由于工伤事故后伤残认定后只是法定实际赔偿,而工伤保险待遇是由国家劳动和社会保障部门根据单位缴纳的工伤保险金进行理赔 ...
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重大变化,即2004年1月1日后将社会劳动中发生的工伤赔偿采用与劳动争议相同的赔偿方式,建立强制的、统一的保险制度。 第二种情形为工程施工中临时务工人员发生 条例》的规定处理。 第三种情形为合伙承包中发生工伤的法律适用。实践中,几位合伙人向政府有关部门承包一个煤矿,这几位合伙人又雇佣了几名外来打工者做 ...
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权和健康权受到侵害,具有劳动法律关系和民事侵权赔偿双重性质,在我国,劳动法和民法是两个各自独立的基本法律部门,分别调整劳动法律关系和民事法律关系,各自 规定处理,是否意味着受害职工只能请求工伤保险待遇,不能依侵权行为法的规定请求加害人赔偿,即适用以工伤社会保险取代民事侵权赔偿的取代救济模式?目前,民事 ...
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