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工伤及退休造成巨大影响,会受到社保监察局和属地化员工的诉讼,特别是期间员工受伤的,会对企业造成较大的经济损失。 在恶劣天气发生后和员工申请年休假 堵塞合同漏洞 阿尔及利亚劳动法规定,一般情况下企业必须跟员工签订无固定期限劳动合同(CDI),只有在以下特殊情况下,雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定 ...
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协议。我们再看一下司法解释三第十条的规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不 ,以及是否存在用人单位欺诈、乘人之危等情形来认定协议的效力。而不是以没有进行工伤认定和伤残等级鉴定为由,依据多少年后的伤残等级评定标准和法定待遇标准 ...
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》 的规定执行,工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。”(三)没有明确规定。如原告所在市的做法就是对此类情形不予受理。针对合议庭的第一种 劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄已达到66周岁,不管其身份是农民抑或离退休 ...
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认定为非工伤的理由一般都是“超过退休年龄,与用人单位之间不再具有劳动关系”,没有劳动关系”那么就无法认定工伤,因为它是认定工伤的前提条件。那么,超过 界定应当以“享受养老保险待遇或退休金”为界限。1997年原劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》(劳办发【1997】88号)第二条 ...
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(1)在校实习生因实习受伤的情况a在校生的实习是通过学校安排、推荐的。在这种情况下,学校与实习单位有约定的,按约定处理;没有约定的,用人单位应承担 报酬、实习期限均可以双方协议约定,如实习生毕业,则建议实习单位及时与实习生签订《劳动合同》,明确薪酬待遇,以免引发不必要的争议。2、作为实习单位对实习生最 ...
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,劳动者或劳动者的家属可以申请,主要需要准备材料:劳动关系的证明、受伤的证明。劳动关系的证明包括劳动合同、工资表、工资卡打卡记录、工作牌、 :与交通事故相同。住院伙食补助费:按本单位出差伙食补助标准的70%计算,没有制定标准的按照重庆市市级机关出差人员伙食补助标准的70%计算,即3270%=22.4元 ...
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