后，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。此外，还必须改变以往按部就班的执行方式和办案作风，变被动执行为主动出击，想方设法摸清被执行人的工作情况和生活规律，做到上班时间找不到人中午去找；家里找不到人到工地、田地去找；白天找不到人晚上去找； ...
//www.110.com/ziliao/article-6900.html -了解详情
公司工作，2011年1月1日起签订无固定期劳动合同，公司安排其在雪龙生产区上班。2012年7月，公司为响应市政府“退二进三”号召开始陆续整体搬迁至常昆生产区，员工 法院经审理后认为某配件公司整体搬迁，客观上造成了周某等员工在途时间延长、上班不方便等影响，与劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化， ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
产品）。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后，申诉人即再未来公司上班，后双方曾口头约定被诉人允许申诉人销售公司产品，但是申诉人不再是公司员工。 更严重违反了《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
产品）。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后，申诉人即再未来公司上班，后双方曾口头约定被诉人允许申诉人销售公司产品，但是申诉人不再是公司员工。 更严重违反了《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
可以肯定：部分的原因是由于阅读史料不够细致、占有材料不够广泛而导致的，后来者不可不引以为戒。 以时间的角度观之，秋审与朝审皆在秋天举行，此乃往古秋决之遗意。 ，大致有一个先远省而后近省的原则，这样的做法会使内外处理的时间基本一致，比较合理；（4）上班并不意味朝审或秋审全部，后面还有勾到、奏决等程序。（ ...
//www.110.com/ziliao/article-134539.html -了解详情
可以肯定：部分的原因是由于阅读史料不够细致、占有材料不够广泛而导致的，后来者不可不引以为戒。 以时间的角度观之，秋审与朝审皆在秋天举行，此乃往古秋决之遗意。 ，大致有一个先远省而后近省的原则，这样的做法会使内外处理的时间基本一致，比较合理；（4）上班并不意味朝审或秋审全部，后面还有勾到、奏决等程序。（ ...
//www.110.com/ziliao/article-134538.html -了解详情
为工伤。 正确理解上下班途中这一概念，应该紧紧围绕认定工伤过程中的“ 三工”(工作时间、工作场所、工作原因)原则。 上下班途中，是工作场所的合理延伸，是职工因 时间未作严格规定，我们可以认为，因客观原因需提前上班、或者下班后在单位休息一段时间再回家，以及对于因非工作原因在上下班路途中滞留延长上下班在途 ...
//www.110.com/ziliao/article-629319.html -了解详情
申请人是7月3日上班离出工伤时也有23天，而不是被申请人第一次开庭说的几天。可见被申请人两次开庭就申请人工作时间的陈述自相矛盾。2、 （3814-1706）元×80%＝1686.4元。鉴于该煤矿系一生产性企业，其存在的时间带有不确定性，其支付能力和稳定性也不如社保机构，其伤残津贴应一次性支付，从伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
四十四条第二款规定请求支付200%的劳动报酬。 误区三：只要在上班地点呆着时间超标了就得算加班 法条检索：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 就可以当然获得加班工资，而不考虑劳动者的超时劳动有效性和目的性。如果简单按照时间经过作为认定加班事实的标准，无疑可能经常出现劳动者超时加班的工资大大超过正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-213738.html -了解详情
份为期3年的固定期限劳动合同，但该书面劳动合同中并未具体约定劳动者开始上班的时间。则依照通常理解，劳动者从签约当日起即负有提供劳动的义务，用人单位也 接受劳动给付的义务。假设用人单位一方在签约后出于反悔等原因始终不通知劳动者前来上班，则劳动者与用人单位之间将因没有实际用工行为的出现而无法建立劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-142094.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务