张某的情形是否属于工伤 根据国务院《工伤保险条例》第十五条第(一)项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的；”《广东省工伤保险条例 死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；”可以视同工伤规定，张某在上班时间突发脑溢血未死亡，或经抢救未死亡或未在48小时内死亡的，不得视同 ...
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主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。那么，这个时候劳动者可能会同时拿 劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定工伤。所以，劳动者要在以下时间内申请工伤：1、用人单位申报必须在事故发生后三十天内；2、劳动者 ...
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简称《规定》)，明确了4种情形属于上下班途中，应认定为工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在 不视同工伤死亡。戴某不服，遂提起行政诉讼。被告县劳动局辩称，冯某是在上班时间没有通过请假手续离开公司回老家途中发生的交通事故，而非下班途中。经过一审 ...
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多出残疾。贾保育为此支出了大量的医疗费等费用。后，贾保育认为自己是在上班时间受伤，因此要求沸腾公司按照工伤给予其相应的待遇。但沸腾公司认为贾保育上班时间 场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； ...
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条例没有就“上下班途中”进一步进行明确，在司法实践中，职工比用人单位规定的上班时间提前一小时或者数小时从居住地出发，在途中所遭受的交通事故伤害， 工伤保险行政案件若干问题的规定》的有关规定，综合考虑“上下班途中”的空间、时间和目的三方面因素予以评判。一、“上下班途中”的空间因素。“上下班途中”的合理 ...
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供电分公司（以下简称城固县供电分公司）职工,在城固县供电分公司廉庄变电站生产变电运行岗位上班。城固县供电分公司廉庄变电站实行两班每周轮休工作制，即上七天班休七天 ，而根据用人单位制度规定，冯某应该到岗时间是2013年9月9日，时间相隔40小时，不属于合理的上班时间。因此被告城固县人社局作出不予认定工伤 ...
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，可以认定为工伤。”市人社局的工作人员向记者解释道。“关于单位所称小黄上班时间迟到的问题，《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定 ，合理的时间、合理的路线出现交通事故，就能认定为工伤。小黄在合理的上班时间途中发生机动车交通事故，受到了事故伤害，可以认定为工伤。”工作人员说。...
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那天平顶山市高温，天气预报是38°，只好在高温下苦熬了一个小时。过后一了解平顶山市夏季上班时间下午是两点。 一个月前，我到河北省的固安县法院办事，法院大门前挂着 忙与不忙，却不遵守上下班制度，这样的公仆才能向主人交差呀。 不按时上班接待当事人，其实与法院的判决不公，不依法执行等错误行为一样，公仆们都是 ...
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分，而根据用人单位制度规定，冯某应该到岗时间是2013年9月9日，时间相隔40小时，不属于合理的上班时间。因此被告城固县人社局作出不予认定工伤的 考虑三个要素：一是目的要素，即以上下班为目的;二是时间要素，即上下班时间是否合理;三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。上下班途中“合理时间” ...
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分，而根据用人单位制度规定，冯某应该到岗时间是2013年9月9日，时间相隔40小时，不属于合理的上班时间。因此被告城固县人社局作出不予认定工伤的决定 考虑三个要素：一是目的要素，即以上下班为目的；二是时间要素，即上下班时间是否合理；三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。上下班途中“合理 ...
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