一个国家劳务派遣的规模与该国的产业结构、劳动力市场形势、制度和文化等因素有关，不能简单地进行相互比较。我们以世界的平均水平来推测我国劳务派遣的就业规模。 的风险。由于劳动者的无过错行为导致劳动合同或特殊劳动关系的解除（如因为不胜任工作、非因工疾病原因等）可能导致对其他员工产生负面影响，专业劳务派遣机构 ...
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。乍一看，这不算太多。但是仔细想一想，律师在工作日中的有些工作是不能向任何客户收取费用的，刚入行的律师一般会花费15％－20％甚至 ，大型律师事务所也受到冲击。许多事务所减少招聘数量，另有些甚至将普通律师和合伙人/股东辞退或下岗，也有一些大型事务所破产。一些大型律师事务所的合伙人/或股东还在准合伙人/ ...
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不安全和更加不稳定的就业环境之中。最典型的例子是，中央电视台在《劳动合同法》颁布后不久，就以规范用工的名义在短短的3周内就辞退1800名临时工作人员，[21 现实存在较大差距，产生诸多社会问题，而这些问题仅靠民法自身的调整恐难以胜任，需要公法来帮助。简言之，私法公法化是私法自身调整的需要。（2）自由的 ...
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行动。统一领导、统一指挥、统一管理、统一协调、双重领导、编队管理的机制往往不能落实到位。司法警察偏离职责、警力浪费的现象比较普遍，在法院各个部门都有 法律大专或本科以上学历层次，同时应当有健康的体魄和吃苦耐劳的精神，能胜任司法警察的警务工作任务。应当从警官学院或法律专业的毕业生中遴选出符合条件人员，由 ...
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，对犯严重错误或连续三年考核不称职的公诉人，调离本岗位或停职反省。新陈代谢问题解决了，留下来的都是能胜任本岗位工作的公诉人，进而要考虑的就是提高职级 ，其专业化、精英化道路也要求公诉人有严格的身份保障，非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分。公诉人对检察机关的免职、降职、辞退或者处分 ...
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的判决同执政原则和政治方向保持一致。[8]中国的法院能胜任这些工作吗？粗略考察一下目前状况，就会得出不太乐观的结论。中国司法部门受到一些长期存在的问题 、收受贿赂以及态度粗鲁引起群众强烈不满的司法工作人员。[67]四川各级法院也对其工作人员进行统一考察，辞退那些不称职人员。天津市基层法院大约四分之一的 ...
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定位为劳动者，则教学关系应属劳动法规范，教师加班应当支付其加班工资，教师被非法辞退应当赋予其提起司法诉讼的权利；反之，如将其定位为公务员，则教师应受 教育目的之委托，因而不论公、私学校教师在行使劳动三权时，仍然不能忽略教师工作具有高度公益性。[14] 实体法上，我国台湾地区《工会法》第四条规定：各级 ...
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暂行办法》规定，严格聘任条件，严格审批程序， 严格考核培训， 真正把政治思想强、文化素质高、能胜任法警工作的人挑选到法警队伍。 二、在政治、工作和 基层法院对本单位法警部门存在的问题不能视而不见， 隐瞒不报，应本着对组织、对个人负责的精神， 认真严肃的查处， 该处分的处分，该辞退的辞退，绝不能姑息迁就 ...
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中叫偷梁换柱、移花接木或偷桃换李。4年来，成百上千的法院工作人员退休、调动、辞退，成百上千的政法院校毕业生进法院，成百上千的法院干部（包括 当法官、检察官又不能当警察……如此算来，还有什么工作可供复转军人选择呢1中国各行各业都没有复转军人的立足之地，难道复转军人只有“光荣”的职业可以“胜任愉快”了吗？ ...
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采取降级、减薪、调岗及内部行政处分等方式进行调整管理。雇员在试用期内不胜任工作将不被录用；短期合同可采用固定期限等，这些规定都为企业用人提供了巨大的 劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资以及对违法解雇的责任、辞退的经济补偿标准，《劳动合同法》的规定既符合我国国情，也与西方国家一致。 ...
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