。因此，原告不应再另行支付工资和社会保障金。为此，卧龙区农行请求法院依法判决原告依据内部规章制度对被告作出让其进入内部劳动力市场的行为合法有效，不再另行 结果对绩效靠后的员工进行淘汰，而不管这些员工的绩效水平是否高于组织绩效考核标准线的绩效管理制度。换句话说，末位淘汰制度，就是用人单位自己制定一个考核 ...
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、业务目标和规范化建设目标三部分。政治目标和规范化建设目标为全院共性目标，其考核内容适用全院所有部门，主要内容为：政治业务学习、执法执纪、工作纪律、职业道德 负责审核，报院备案。 （三）依法建立考核机制，解决能绩考核不科学的问题 长期以来，检察机关的队伍管理基本上沿用的是行政干部的管理模式，在人员考核 ...
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、业务目标和规范化建设目标三部分。政治目标和规范化建设目标为全院共性目标，其考核内容适用全院所有部门，主要内容为：政治业务学习、执法执纪、工作纪律、职业道德 负责审核，报院备案。 （三）依法建立考核机制，解决能绩考核不科学的问题 长期以来，检察机关的队伍管理基本上沿用的是行政干部的管理模式，在人员考核 ...
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“老三包”的规定不可避免地存在如下弊端：（1）“诸法合体”，过多地依赖行政责任和刑事责任解决民事法律问题。[⑥]（2）行政权主导。《条例》是国务院 的重要治标。制订“三包”既可以贯彻中央政府经济政策，又符合依法行政，依法治国的要求，自然成为行政机关追求“政绩”的最佳手段。 （四）私法实质化——西方国家 ...
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.行政机关不得通过中介有偿提供政府信息 8.政府信息公开工作将定期考核评议 三．主动公开与依申请公开 1．关于政府信息公开工作的主管制度 2.主动公开的方式和程序 政府信息公开条例》自2008年5月1日起开始实施以来对促进政务公开、依法行政、公民知情权意识提高、公众参与都起了广泛、积极的影响作用。但是 ...
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违法、实体处理不公、适用法律错误的生效民事行政案件，严重影响了司法权威和司法公正。对于此类申诉案件应及时受理、依法审查，充分运用抗诉和检察建议，依法 中存在问题，可考虑从以下几个方面实施。 (一)建立健全各项规章制度，确保检查考核有据可依。制订《下基层涉农检察工作人员管理制度》，从组织管理、考勤管理、 ...
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的职责，央地之间财权与事权明显不匹配，地方政府财政压力巨大。在以GDP考核地方官员政绩的政治锦标赛的驱使下，地方官员一方面不顾环境污染和生态破坏纷纷招商引资 所思考的问题。从法律角度来看，笔者主要关注的是： 法治政府要求政府必须依法行政，政府的一切施政必须有法律的依据。对于保障房建设这样庞大的经济计划 ...
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的刁民，是推动国家民主法治发展的重要力量，是政府部门免费聘请的监督员，对于提高政府依法行政的水平，绝对有好处，没有任何坏处。不要看你当了一两次被告， 一个不成熟的看法：中国的法律之所以得不到有效的实施，主要原因在于现在的政绩考核评价体系出了问题。西方国家的地方官员、执法机关之所以认真地去执行法律、实施 ...
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环保厅以保密为由拒绝披露涉及污染企业的相关信息；安徽固镇县环保局6名干部因依法行政损害了地方政府招商引资而被集体解职这些看似荒谬的事件，反映的不是我国环境 利剑》，载《中国纪检监察报》2010年6月21日。）。 除了改革政绩考核机制以外，强化地方政府及其环保部门的环境保护目标责任制也是防止环境执法规制 ...
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等少数指标外，没有策应法院主导多元化纠纷解决机制这一重要职能转化，规定相应的考核办法和奖惩机制。如法院指导人民调解开展工作，既是《人民法院组织法》赋予法院的 机关已经从全能政府向有限政府转变，但这并不意味着行政完全从民事纠纷中抽身出来，行政机关完全可以在依法行政的基础上，调解相关的纠纷（如交通事故调解 ...
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