，这种关系就是劳动者与用人单位之间的从属关系；而且建华公司一直在为王明缴纳养老、疾病等保险，这说明王明与劳动合同制工人并无二致，因此，其间的用工关系就是 订立合同时，虽然采用了书面形式，但其使用的语言文字却不同，由此引发了纠纷。这类纠纷主要表现在： 一、外企的中方员工，只通晓中文，用中文订立合同，但在 ...
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的一方按照可能受益的标准给与对方一般的补偿；如果是办理解除手续的，保险公司在扣除保险责任开始之日起到合同解除之日止期间的保险费后，将剩余的储金 的同一判决不同判项在调解问题和判决效力问题上的冲突。 二、受理离婚纠纷中，发现属于无效婚姻的如何处理 最高人民法院婚姻法解释(二)规定人民法院受理离婚案件后， ...
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工伤保险赔偿与人身损害赔偿的程序关系 在人民法院审理的劳动争议案件中，工伤保险赔偿纠纷居于突出地位，而在人民法院审理的人身损害赔偿案件中，含有雇佣关系因素的纠纷又 赔偿制度求偿。 《最高人民法院公报》公布的刘明诉铁道部第二十工程处第八工程公司、罗友敏工伤赔偿纠纷案（1999第5期）等几个典型案件，均是 ...
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，法院不予审理，也没有提及法律依据。 4、由于某某公司已整体参加社会统筹保险，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的规定，某某要求某某 这是在合同履行过程中发生的争议，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷属于劳动争议。 四、结语 在现实社会中，单位为追求利益最大化，拒 ...
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被告王某原系继母子关系，王某为了当好继母体现对孩子的关心，自愿到保险公司为还未成年的原告杨某投保了4000元的婚嫁教育保险金，双方关系融洽，母子关系 一名办案法官连夜对证人进行询问，终于弄清了案件事实，原、被告间确实存在事实劳动关系，根据证人提供的其他线索，我们又对其他证人和有关单位进行了调查，得到了 ...
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《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》。有了这些暂行规定，国营企业基本是按照新人新办法、老人老办法的 更是明显的。 2.深圳某公司解除劳动合同事件简析 与前述公司采取完全不同做法的是原来因为与《第一财经日报》报道其违法用工发生诉讼纠纷的深圳某某 ...
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推定责任原则的空间1、适用过失推定责任原则的理由在输血感染病毒纠纷中，如果按过失责任原则归责，即“无过错即无责任（Noliabilitywithoutfault）”， 人员承担保费，则其必将该开支计入成本，从而提高医疗费用的价格。而保险公司因无处追偿，只能通过提高保价来分散危险负担。这样，实际上是把 ...
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保险立法属于两个范畴。作为劳动者的基本权利，社会保险属于社会立法和劳动立法范畴。我国宪法对社会保险有宣示性规定，劳动法第九章专门规定社会保险和福利，社会保险事业 存在保险人基于三责险中的除外责任等因素向被保险人追偿的可能，保险公司对此类纠纷正在观望和咨询阶段，尚未见起诉到法院的；此外，规范性意见出台前 ...
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的主体资格。这在我国司法实践中已经得到体现。例如，在大学生刘某诉北京某投资顾问公司一案中，北京市宣武区人民法院就认为，刘某在进入恒紫金公司处 规定参保缴费的，相关费用由实习单位和学校承担连带责任； 工伤认定与劳动能力鉴定适用《工伤保险条例》的规定。 5. 顶岗实习争议处理 由于顶岗实习在实习学生、实习 ...
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的主体资格。这在我国司法实践中已经得到体现。例如，在大学生刘某诉北京某投资顾问公司一案中，北京市宣武区人民法院就认为，刘某在进入恒紫金公司处 规定参保缴费的，相关费用由实习单位和学校承担连带责任； 工伤认定与劳动能力鉴定适用《工伤保险条例》的规定。 5. 顶岗实习争议处理 由于顶岗实习在实习学生、实习 ...
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