依法订立，就受法律保护。非依法律规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担法律责任。劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动 中规定用人单位在签订劳动合同过程中的义务主要包括：如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 ...
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，同时变更后不会对另一方当事人显失公平的条款。而解除合同的条件应为：1、因情事的变更致使对合同的履行会对其显失公平；2、另一方当事人不 及展望 （一）在我国的适用 最高人民法院在1993年5月6日发布的《全国经济审判工作座谈会纪要》中明确提出由于不可归责于当事人双方的原因，作为合同基础的客观情况发生了 ...
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变更权，则可以拓展行政案件的受案范围。 3、降低行政机关的工作效率。行政机关处罚决定，有的处罚方式明显不适当；有的适用法律不当；有的忽视从轻、 具体行政行为，会使下一个行政决定，一拖再拖，甚至不了了之。 法院行使司法变更权的适用条件。 人民法院纠正行政机关的错误决定的方式有：撤销、确认行政行为违法和 ...
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户均未按期自觉履行合同。2002年4月10日村委会的村委会主任张波对刘生做工作鼓励刘生及时拆除房屋。刘生向村委会提出:如果该房不拆，我每月可得租金 给付刘生租金补偿款。 我们就这个案子来看一下适用情势变更原则的条件： 一、应当具备情势变更的客观情形。 由情势变更原则的定义可知，这里的情势是指影响合同的 ...
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管理中变更劳动合同协议较为平常，提职、提高劳动报酬，改善工作条件和环境皆为劳动合同的变更，也常不会签订书面合同，送达给劳动者一份，若以没采用 ，不得不低头，忍气吞声继续服务，有违公平原则，因此，过高的违约金，劳动者可以申请变更，其标准为不超过劳动者在用人单位服务所取得的工资的30%，以保护劳动者的利益 ...
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指在合同有效成立后，因不可归责于双方的原因，致使订约时的合同基础条件和环境发生了异常变化，若继续维持合同原有效力将产生显失公平的结果，而 同理的解决。”此外，在1993年最高人民法院召开的全国经济审判工作会议座谈会上，也进一步直接明确了确立我情势变更原则的精神。会议纪要指出“由于不可归责于当事人双方的 ...
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强制执行请求权应符合下列条件。（1）债权人应向人民法院提供其对债务人享有债权并可据以执行的生效法律文书。按最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（ 条规定，作为被执行人的公民死亡，其遗产继承人没有放弃继承的，人民法院可裁定变更被执行人，由继承人在遗产范围内偿还债务。（3）依照《规定》第44条 ...
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中，卖方有义务订立运输合同。卖方有时以航次租船方式及承运人不负责装卸工作的条件订立运输合同。如果船舶在装货港产生滞期费，依买卖合同，自应由卖方承担 或特定行业的惯例第6规定，当事人在每一合同中规定的特别条款将取代或变更各种通则1990对有关规则的解释；通则2000引言：12、港口或特定行业的习惯作法 ...
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检察院在起诉指控中的错漏就不能得到及时纠正，犯罪者就可能因为检察院在工作中的疏漏而逍遥法外呢？并非如此，基于发现实体真实、惩罚犯罪的需要，各国在确立 人民检察院正确履行控诉职责。根据《规则》的规定，在我国司法实践中，变更公诉必须遵循以下条件：（一）时限：根据规定，人民检察院在人民法院第一审判决宣告以前 ...
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三大部分构成。总的来说，劳动权是劳动者在劳动法律关系中享有劳动就业权、择业权和变更职业的自由、取得报酬权以及劳动保护、社会救济权利的总称{6}。董保华等 》第6条规定：囚犯在受到包括职业病在内的劳动伤害时，有权得到不低于自由工作条件下的赔偿金，国家有义务保障囚犯应最大限度地享受国家现行的社会保险制度。 ...
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