在诸多层面上呈现出不同于前改革开放时代的特征，其中与本文的讨论主旨相关的主要有：（一）在政府与公民关系的建构上表现为从命令（主体）服从（客体） ，但是全国人大仅仅是对国务院机构改革方案的确认，而且这种确认既不是采取法律的形式，也并不具有很强的约束力，因为历次机构改革的目标都是进行机构精简，而最后带来的 ...
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这一论断不仅为人事部《国家公务员录用暂行规定》所承认，在《公务员法》的立法过程中得到了进一步的确认。根据全国人大法制委副主任胡光宝等的 的决定（部分） 2、中共中央组织部人事部关于对公务员法规执行情况进行检查的通知 3、中国人事考试网“政策法规”目录 4、2005年广西招录公务员考试有关问题解答及咨询 ...
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都为这种直管方式提供了可行性。对涉及法院与外部关系的体制进行如上的改革，将有效地防止地方保护主义或不当的监督对审判工作的干涉或影响，排除外部环境对法院独立行使 违法审判责任追究办法（试行）》、《审判纪律处分办法（试行）》，对违法审判的确认和追究、纪律处分的适用等作了规定，这是强化法院内部监督制约的一项 ...
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容易左右股东会的活动，并且，董事会成员多数与大股东有直接或间接的关系，也容易影响股东会的决议。（3）人事任免权。有权聘任或解聘公司经理等高级管理人员，并 过程中应当独立履行职责，不受上市公司主要大股东或者其它与上市公司存在利害关系的法的和个人的影响。（2）勤勉义务。即是指独立董事要确保有足够的时间和 ...
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不是行使社会管理职能，不属于行政许可。二是有关行政机关对其直接管理的事业单位内部人事、财务、外事等事项的审批。这种审批是基于行政机关对这些单位的直接 作为所有者的代表在履行职责，故不属于行政许可。二是对民事权利、民事关系的行政确认登记。如房地产登记、结婚登记、收养登记等不属于行政许可。这类登记属于确认 ...
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改革的最终效果仍然不尽如人意。二是确立和规范行政立法。1982年宪法正式确认行政立法，规定国务院有权制定行政法规，国务院各部委有权制定行政规章。其后《地方 也经历了若干曲折），加之被确立为我国经济体制改革目标模式的市场经济应是一种体现了新型政企关系的民主法制经济，这就为依法约束行政权力，强调民主行政和 ...
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实行党政分开；进一步下放权力；改革政府工作机构；改革干部人事制度；建立社会协商对话制度；完善社会主义民主政治的若干制度；加强社会主义法制建设。这些改革措施意在打造一 》，中国共产党第十六次全国代表大会报告（简称十六大报告），2002年，单行本。20对发展与权威关系的理解，道格拉斯拉米斯在《激进民主》中 ...
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，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动人事争议仲裁委员会共同研讨劳动争议案件法律适用问题，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两 通知》规定精神的，应依法确认参与农民合作社日常生产经营活动的社员与该合作社存在劳动关系。 4.仲裁裁决不存在劳动关系的情况下，当事人以双方存在劳动 ...
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劳动合同法在制定劳动相关法律时，对建立劳动关系的应当订立书面劳动合同做出了规定；但在某些特殊案件尤其是涉及高管人员具有一定人事任免权和负有签合同义务的权能时 目前也同样存在两种观点。一种认为，补签劳动合同的合同期限涵盖已存在的事实劳动关系期间，系双方对劳动关系的书面确认，客观上其到了明确劳动关系状态的 ...
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。 在实际的监督管理过程中，难免出现监督者与监督权分离的现象。比如在现代企业管理中，人事变动经常发生，甚至人事矛盾也经常发生，这就会出现实际权限与规定权限不一致 表现为两类，一是在同一组织体内部，基于业务关系的限制，主要是企业体内部关系；二是基于国家对社会的管理，表现在政府对其他社会组织体之间，他们都 ...
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