公司人事管理制度 -法学论文搜索

中国亟需确立公司法人人格否认制度

权利义务、法律责任本应有明确的区分，但在现实中，有的公司股东完全将公司视为自己整体中的一部分，人事、财产、业务混为一体，“一套班子，两块牌子”，上述滥用法人人格独立现象如果不能得到及时有效的规制，无疑将动摇社会公众对公司法人制度的信心，市场的诚信亦无法重新建立，市场经济的发展将受到严重阻碍。在司法 ...

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浅论企业法律顾问的合同管理

管理既是企业法律顾问本身的工作职责,还是贯穿于企业管理的每一个环节(生产、销售、财务、人事、权利救济等)的管理方法,在企业法律顾问工作中占据着十分重要的人员的理解与支持。 (二)与业务部门等内部人员之间的关系企业良好的合同管理制度是处理好企业法律顾问与业务等部门关系的基础,而这种关系的理顺,反过来 ...

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美国公司财务会计体制的重大变革——对《索克斯法案》的一个评述

服务。对于会计师传统上承担的税务咨询业务以及金额较小，不至于影响独立性的管理咨询业务，《索克斯法案》给予了例外对待。不过，目前人们对此依然监管委员会登记的中小事务所，同时要求美国审计总署加强对会计师事务所强制轮换制度等的调查研究。三、加大公司对财务事项的管理责任编制并公布财务报告长期以来就是 ...

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浅议破产管理人制度的若干问题

时间却存在许多问题。对债权人利益的保护不周密，没有建立完备严密的债务人财产管理制度。如根据破产法第9条、24条规定，从法院受理到宣告债务人破产至少的地位和作用。比如会计师事务所、律师事务所、审计师事务所、资产评估事务所、企业管理顾问公司等机构的人员为破产管理人，他们往往具有扎实的专业知识、经验丰富、 ...

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破产管理人制度的若干问题

时间却存在许多问题。对债权人利益的保护不周密，没有建立完备严密的债务人财产管理制度。如根据破产法第9条、24条规定，从法院受理到宣告债务人破产至少的地位和作用。比如会计师事务所、律师事务所、审计师事务所、资产评估事务所、企业管理顾问公司等机构的人员为破产管理人，他们往往具有扎实的专业知识、经验丰富、 ...

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关于无因管理的几个问题

限制民事行为能力人能否有为他人谋利益的意思，那是无因管理能否成立的题题。笔者认为，管理他人事务须是为避免他人利益受损失的，方可成立无因管理，因中也有两种意见。一种意见主张，应当赋予管理人报酬请求权，其理由是：无因管理制度，一方面保护本人利益，一方面又谋取社会利益，若对于管理人赋予报酬请求权以奖励之， ...

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深圳公司法务深圳市企业法律顾问专家

深圳公司法务深圳市企业法律顾问专家大方律师团队提供的基本法律顾问服务如下：1.参与起草、修订合同管理制度，规范合同的管理与使用；2.参与合同谈判，制定谈判对外签发律师函。8.协助贵司建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律；9.定期为贵司管理层 ...

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中国公司法修改草案中的公司章程

等。股东的权利、义务、公司的管理运作规则记载于章程细则中。在香港公司法中，不论何种公司都需具备章程细则；为了方便作出相关制度比较研究，在考虑香港公司法，公司和全体股东都是订立合同的人事，必须遵守及履行章程细则的全部规定。公司董事及其他高级职员是否受公司章程管束的问题比较复杂，需要详细考虑。作出这些 ...

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ppp园区式模式管理

直属管理运营。传统模式2：新加坡裕廊模式特点：政企分开，国有平台公司运营管理，相对市场化运作案例：苏州工业园、张江高科技园区、天津开发区传统模式3：二级开发运营新城PPP。获得了两级人大的立法通过，具有双保险的效果，无论政府环节和人事变动都不会波及于此；三是一开始就要有一种公平、合理、透明 ...

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简述现代企业制度的主要内容

要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构，并有效运转。３、企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。５、企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构， ...

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