所得或损失都将被视为长期资本所得。所以，只要杂货商为他自己发工资，他愿意忍受拿低工资并投资于他自身企业的风险，那么税法典就对这种形式从普通所得 这个方法能够减少延迟，但仍会允许一些普通所得转化为资本所得。鉴于在公司类似情况的研究，没有理由相信对合伙利润权益的强制性估算会导致一个合理的结果。 3.资金成 ...
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从劳动合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系和雇佣关系。 属《工伤保险条例 合同或《机动车交通事故责任强制保险条例》的相关免责规定来免除责任。保险公司没有按照道路交通安全法履行先行赔付受害人的义务，被保险人向受害人履行强制保险赔付义务 ...
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权力，其地位与企业主无异。[110]如果说企业主与其员工的劳动关系具有屈从性，则公司管理人员与一般员工的关系也是如此。而且，在当下的法人资本主义时代，后 关系并非屈从关系所致，保姆由此不屈从于雇主，但他们付出了没有双休日、没有加班工资、没有社会保险的代价。[126]把这种关系叫做保护关系，它就不会那么 ...
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规定就显得过于简单；对部分收购的规定含糊不清；对目标公司董事会在收购中的义务及其权力的限制根本没有规定等等。这些在实践中已暴露出许多空白、漏洞和问题。 市场让与外商；(3)外资不承担或很少承担社会保障责任，能够以低成本、高工资的优势与我国企业竞争；(4)有些允许外资企业进入的领域，我国企业反而不能进入 ...
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合同为由拒绝给予相应的经济补偿，在就业较为困难的前提下，劳动者大多先择隐忍不发的态度，这在客观上助长了用工单位不规范用工行为的发生，同时也使一些 有20个工作日工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，许某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。许 ...
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后至债务人破产宣告时止债务人在正常业务往来中形成的债权；第四优先债权是工资债权；第五优先债权是雇员的福利债权；第六优先债权是粮食生产者或渔业生产者 所得税。如果董事由于故意或者疏忽违反了上述义务，董事必须自己缴付公司没有及时缴付的税金。如果董事没有扣缴职工的社会保险金，根据司法判例，董事必须承担《德国 ...
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将利害关系人分为一级利害关系人团体（Primary Stakeholder Groups）与二级利害关系人团体（Secondary Stakeholder Groups）。其中前者指没有其参与，公司就不能作为经营主体（as a going concern）而存在下去的社会团体，由以下主体组成：股东、 ...
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一定要做细。几个大的原则，供大家参考：1、所有员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，一般控制在两个月（或更长时间）以内， 。债务转让，需经债权人同意。故，此种约定在没有债权人同意的情况下，是无效的。虽然此种约定对外无效，但在新老股东以及目标公司之间还是有法律约束力的。实务中，收购方 ...
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自己信誉的人(或企业)，公开道歉可能毫无威慑力量。再比如，在资本市场上，如果上市公司没有按规定披露信息或有其他违规行为，证券监管部门对其进行公开谴责是各国通行的做法。 的。根据现代激励理论，一个人手中的权力越大，对他的监督越困难，他的工资就应该越高。我们给了法官执行法律的大权，但又不愿给他们高的待遇， ...
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裁员计划后，员工们甚为愕然，决定要向公司讨个说法。 公司无奈，只好以增加经济补偿金和加发工资来平息此事。事后，公司经调查，认定造成这一后果的主要原因 当法庭发现被告未按联邦文件要求保留相关文件，并且对电子文件的建立、维护和处理没有建立相应制度，遂判被告败诉。但因有关法律条文规定由于电子邮件是在联邦事务 ...
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