[J].南开经济研究, 2009 (1) :122-132. [13]黄平.解雇成本、就业与产业转型升级--基于《劳动合同法》和来自中国上市公司的证据[J].南开经济研究, 2012 (3) :79-94. [14]常凯.论劳动合同法的立法依据和法律定位[J].法学论坛, 2008, 23 (2) ...
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需要提供充分的依据,证明员工对相关岗位的不可胜任,可通过可量化业绩评价、公司既定规章及决策程序等加以执行。 再者是主动落实沟通与协调工作,对于员工的误解 调动是否能够涉及到劳动关系主体的变更。重视劳动关系的归属,工资的发放主体以及社保缴纳主体等应该和劳动关系始终保持着一致,以免在劳动关系上出现不明确的 ...
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集体企业, 也有改革开放之后出现的私营和外商投资企业, 既有知识密集型的高科技公司, 也有劳动密集型的普通生产企业。那些无法消化劳动合规成本企业, 还有那些只 是雇主和雇员合谋逃避缴纳社会保险费义务的情况日益严重。由于这类案件中的双方当事人在避缴保费方面达成了攻守同盟, 单靠征收社保费的机构的主动出击 ...
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[J].南开经济研究, 2009 (1) :122-132. [13]黄平.解雇成本、就业与产业转型升级--基于《劳动合同法》和来自中国上市公司的证据[J].南开经济研究, 2012 (3) :79-94. [14]常凯.论劳动合同法的立法依据和法律定位[J].法学论坛, 2008, 23 (2) ...
//www.110.com/ziliao/article-801972.html -
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集体企业, 也有改革开放之后出现的私营和外商投资企业, 既有知识密集型的高科技公司, 也有劳动密集型的普通生产企业。那些无法消化劳动合规成本企业, 还有那些只 是雇主和雇员合谋逃避缴纳社会保险费义务的情况日益严重。由于这类案件中的双方当事人在避缴保费方面达成了攻守同盟, 单靠征收社保费的机构的主动出击 ...
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[J].南开经济研究, 2009 (1) :122-132. [13]黄平.解雇成本、就业与产业转型升级--基于《劳动合同法》和来自中国上市公司的证据[J].南开经济研究, 2012 (3) :79-94. [14]常凯.论劳动合同法的立法依据和法律定位[J].法学论坛, 2008, 23 (2) ...
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集体企业, 也有改革开放之后出现的私营和外商投资企业, 既有知识密集型的高科技公司, 也有劳动密集型的普通生产企业。那些无法消化劳动合规成本企业, 还有那些只 是雇主和雇员合谋逃避缴纳社会保险费义务的情况日益严重。由于这类案件中的双方当事人在避缴保费方面达成了攻守同盟, 单靠征收社保费的机构的主动出击 ...
//www.110.com/ziliao/article-780900.html -
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[J].南开经济研究, 2009 (1) :122-132. [13]黄平.解雇成本、就业与产业转型升级--基于《劳动合同法》和来自中国上市公司的证据[J].南开经济研究, 2012 (3) :79-94. [14]常凯.论劳动合同法的立法依据和法律定位[J].法学论坛, 2008, 23 (2) ...
//www.110.com/ziliao/article-780468.html -
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集体企业, 也有改革开放之后出现的私营和外商投资企业, 既有知识密集型的高科技公司, 也有劳动密集型的普通生产企业。那些无法消化劳动合规成本企业, 还有那些只 是雇主和雇员合谋逃避缴纳社会保险费义务的情况日益严重。由于这类案件中的双方当事人在避缴保费方面达成了攻守同盟, 单靠征收社保费的机构的主动出击 ...
//www.110.com/ziliao/article-766080.html -
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[J].南开经济研究, 2009 (1) :122-132. [13]黄平.解雇成本、就业与产业转型升级--基于《劳动合同法》和来自中国上市公司的证据[J].南开经济研究, 2012 (3) :79-94. [14]常凯.论劳动合同法的立法依据和法律定位[J].法学论坛, 2008, 23 (2) ...
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