社员会内设立界别委员会，可以分为股东委员会、职工委员会、债权人委员会等，具体设置及其职能由公司通过章程确定，社员会内部实行界别制以后，需要对各界别的 独立董事在董事会的绝对独立性，由独立董事负责协调董事会的管理决议，实现董事会内部权力的有效制衡[47]。对董事会具体制度的完善，有学者认为，除了引入独立 ...
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的股权十分集中、实行主银行制和职工力量强大等因素导致强所有者、弱管理者的模式，股东控制公司且监督制约管理者，即所谓的内部治理模式。 日本在二战以后采取 比较研究》 刘宗胜/张永志著 中国人民公安大学出版社 2004年。《公司内部治理机制研究中国的实践与日本的经验》马连福著 高等教育出版社 2005年。 ...
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。从各国股份有限公司的发展过程来看也证明了这一点。4.所有权转移的随意性股份有限公司股东投入公司的资产虽然不能收回，但其记载资产凭证的股票可以在证券市场上 对经营者不满又无奈而产生的消极对抗情绪，使职工真正感受到当家作主的权利及由此而生的责任感。这不仅有利于在企业内部形成上下一致、团结共进的企业氛围， ...
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行政系统的领导人拥有一定的决定权。（2）在企业内部组织机构的构成方面， 立法确认了厂长（经理）、职工代表大会和党委共存于一体的体制，厂长（经理） 具有一定的限制作用；一旦这种诉讼得以启动，则作为国家审判机关的人民法院即可对股东的意志实施干预，以保护股权。 3.对充任企业机构的自然人的任职资格进行限定 ...
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股于20世纪60年代美国律师路易斯·凯尔索首先提出，1974年美国通过《职工退休收入保障法》将它固定下来。此后，德国、法国、英国等发达国家也相继采用 经营权的分离，但却没有形成更为科学合理的票号内部权力均衡机制。在总经理负责制的家长制特色下，总经理会拥有威胁到票号前途、从而威胁到股东利益的权力，但股东 ...
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。（4）监事会通过股东派出监事与部分职工代表构成，对公司的经营管理和财务风险以及合法合规性给予有效的监督。通过公司法有关规定，内部机构彼此之间是一种 美德，除此之外还能够提升管理层自身的胜任能力。管理层的参与程度与监督机构对于公司内部控制起到了不可忽视的影响，监督力度是当前管理机构不能够缺少的，因此 ...
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公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。该条款明确排除了名义股东在与实际出资人因投资权益发生纠纷时以权利外观对抗实际出资人的可能性。） 值得 的全部股权，并办理了公司登记机关的股东变更登记。公司职工起诉请求认定股权转让行为无效。 外观主义原则不能适用于内部关系，而只能适用于外部第三 ...
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有限责任公司运营中常易发生的一种经营困境，公司一旦陷入困境，包括股东、职工等众多的群体将受到损害，易造成社会不稳定因素产生。而这种困境仅 危及公司存在时。在英美法系的国家中，英国司法系统坚持不轻易介入公司内部的商业运作的原则。美国Illinois和Pennsyvania早在1933年就对公司僵局的司法 ...
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）】。 本案争议的焦点就是关于总经理等高级管理人员的劳动合同问题。公司职工属于与公司有紧密联系的相关利害关系人，在公司社会责任理论日益被学术界重视 之间进行协商，通过其他合法的途径来解决公司内部矛盾，必要时法院亦可组织公司股东进行协调。 ● 徐海全诉五峰众鑫责任有限公司（损害赔偿案）【湖北省宜昌市中级 ...
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的合理性是值得怀疑的；其次这种规定也会削弱有限责任公司控制股东参与公司治理的积极性，丧失内部信息优势而增加公司的治理成本。由于额外的监督而多付出 《公司法》第52条以及《公司法》第118条。 [16] 俞嘉骏：《职工董事为何难谋其政？》，//www.emm.com.cn。 [17] 郑鸣鸣： ...
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