四条 人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以直接向受理破产申请的人民法院起诉。 全省各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参照执行。本意见施行前下发的有关指导意见与本意见规定不一致的，以本意见的规定为准。法律法规、司法解释有新 ...
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不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，人民法院是司法机关，仲裁委员会是行政机关，故人民法院既无权维持劳动争议仲裁委员会的裁决，对于认定有误的仲裁裁决亦无权 程序和民事诉讼程序的冲突和衔接的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，当事人对裁决中的部分事项不服， ...
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退休年龄人员的用工认定 关于达到法定退休年龄人员的用工认定问题，司法实践中仍有争议，劳动争议司法解释一第32条对此作了规定。准确理解这一条，应当 合同，为劳动者缴纳社会保险，当符合可以享受基本养老保险的条件时，用人单位可以终止劳动合同。 另一种意见认为，劳动者已经达到法定退休年龄而不能依法享受基本养老 ...
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联在五年内所受理的10人以上集体案件数量迅速增长。群体性案件高发行业为劳动密集型产业，其中，仅加工制造业和建筑业所占百分比就已达到79.37%。《 随着社会主义市场经济体制的不断完善，劳动争议案件数量、性质、类型都发生了巨大的变化。同时，最高人民法院陆续制定出台了一系列司法解释，法律适用难度大，政策性 ...
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案件的范围】人民法院应当按照法律、行政法规、司法解释的规定受理劳动争议案件，依法维护劳动者、用人单位等各方主体的合法权益。 2.【政府部门主导改制过程中 解决。 4．【社保机构主管的社保纠纷】劳动者与用人单位就以下事项发生争议的，应当告知劳动者向社会保险机构或者相关行政部门申请解决： （1）用人单位未 ...
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第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员 裁定终结执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。主题词：劳动争议规定司法解释 ...
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和程序正义等法治原则，不利于保护当事人的合法权益。劳动争议从根本上是一种民事争议，对劳动争议的解决，当事人应当有自由选择权(调解、仲裁、诉讼)， 。《劳动法》作为法律，《企业劳动争议处理条例》作为法规，没有就劳动争议仲裁和法院之间处理争议如何具体衔接做出明确规定。司法解释需要根据法律才能做出，没有法律 ...
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委员会申请仲裁未被受理，后起诉至重庆市渝北区人民法院，要求与腾辉重庆分公司解除劳动关系，并要求支付医疗费、护理费、伤残补助金、鉴定费等费用。腾辉重庆分公司以 特殊法优于一般法”的适用原则指引下，在劳动争议案件管辖权确定时，应遵循相关法律及司法解释的专门规定。3.劳动合同中的约定管辖条款无效对于一般民商 ...
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种情形。2.典型案例之法律适用与法理分析结合劳动争议调解仲裁法的相关规定和法理以及司法实践，笔者认为，当事人不服劳动争议仲裁裁决的，应当向作出该仲裁裁决的劳 程序在一定程度上“受制于”仲裁程序。故在适用劳动争议调解仲裁法第四十八条、第五十条时，应当将其解释为：当事人不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书 ...
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为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。婚姻法司法解释一第二十一条规定：婚姻法第二十一 协议，但未能协议离婚的情形，不同于离婚双方因履行财产分割协议所生争议。婚姻法司法解释二第八条：离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割 ...
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