缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请求的复函》中明文予 以制止。但如今仍有不少用人单位利用劳动者求职心切的心理向劳动者收了押金、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动 者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或扣押劳动者 ...
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职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请求的复函》中明文予以制止。但如今仍有不少用人单位利用劳动者求职心切的心理向劳动者收了押金、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或扣押劳动者 ...
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、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。 第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被 ...
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职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请求的复函》中明文予以制止。但如今仍有不少用人单位利用劳动者求职心切的心理向劳动者收了押金、风险金、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或扣押劳动者 ...
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即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。 劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。 2、特别解除权：《劳动法》 ...
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3．相对于民商事仲裁员的任职资格，劳动仲裁员的资格标准大为降低。现时我国劳动仲裁员的学历标准是高中毕业，资格的取得采取统一培训，统一考核，统一收取培训费和统一发证的一条龙程序，参加培训的人员基本上都能通过资格考试。无法想像没有严格经过系统法律训练的人员能做好仲裁工作？ 三、司法救济 这里无须谈我国 ...
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特许加盟经营、直销、连锁、网络销售等名义进行变相传销的；（四）采取会员卡、储蓄卡、彩票、职业培训等手段进行传销和变相传销，骗取入会费、加盟费、许可费、培训费的；（五）其他传销和变相传销的行为。国务院2005 年8 月23 日公布的《禁止传销条例》第2 条规定：本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展 ...
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收取风险押金或扣留身份证。有的用人单位为规避法律，不向劳动者收取抵押金，转而采取了一些变相的方法，达到向员工收取抵押的目的，如服装费、电脑费、住宿费、培训费、集资款（股金）等。这些都是《劳动合同法》绝对禁止的。 而作为用人单位，想要避免劳动者给单位造成损失，不承担赔偿责任就离职的风险，应当通过加强 ...
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申领? 答：失业人员参加劳动保障部门举办或由失业保险经办机构指定的其他职业培训机构组织的职业培训，并交纳了培训费的，由失业人员凭劳动保障部门颁发或者认可的培训合格证明材料及收费凭证，到失业保险关系所在地的失业保险经 ...
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培训地点-------------。 二、 专项培训费用 第2条甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用共计---------元，其中包括：1、培训费人民币------元，2、培训期间，住宿费、伙食费-------元/天，共计-----元；3、交通费------元。以上费用实报实销，以最终实际支出 ...
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