后，公司却以小黄没能通过培训考试而没有录用，并表示对培训期间的培训费、交通费等一概不予报销。于是，小黄申请劳动仲裁，后不服仲裁裁决书，向法院 的培训费、交通费等共计3200元。 点评 公司应当承担小黄的培训费、交通费。依据法律规定，用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务。因此 ...
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尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训期间发放的生活费不能计算在专项培训费里。 【案情概要】 申请人系民营医院，单位性质属非公益性事业医疗机构。 年2月13日，被申请人离职。申请人提出仲裁申请，请求被申请人返 还培训费9488.1元，支付违约金28464.3元并赔偿损失10000元。 【裁决结果】 被 ...
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用人单位对劳动者进行 专项的出资培训。如果为劳动者提供的培训，并没有实际产生培训费，或者 产生的培训费用并不是专项的培训费用，则用人单位不可据此与劳动者 用人单位在培训协议中，应避 免使用“安家费”的字眼，应该将其支出明确为培训费。《劳动合同法》对于培训费用的支付时间以及支付条件没有明确规定，用 人 ...
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赔偿培训费劳动法疑问 [有关辞职赔偿培训费劳动法疑问博友提问]您好：律师！我想问一个关于劳动合同赔偿金的问题：我入职一年后提出书面申请辞职，但合同里有一项 无需赔偿。如果培训约定了服务期，提前离职的，应当按照未履行的期限折算赔偿单位培训费。但需要提醒您的是，该培训应当是专业技术培训，否则，约定的服务期 ...
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从招聘转化为培训，本就是培训机构，却假借招聘的名义诱导求职者面试，再通过涉嫌欺诈诱导的手段让求职者缴纳培训费参加培训，这种行为违法，且缴纳培训的学员大多都是贷款分期缴纳的学费。 王某刚大学毕业，网上看到某 ...
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人 ...
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委员会作出裁决书。 根据人民医院文件规定，副高职称者自动辞职需向院方补偿医院培训费100000元。被告在培训期间并未向原告提供任何劳务，原告向被告支付的工资 操作流程的培训，则不属于专项培训，劳动者在离职时无须向用人单位支付培训费。 六、被告认为，根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行 ...
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参与培训人数及小李的入职年限比例，判令小李支付科技公司近1万元的培训费。律师说法：专项培训员工可约服务期对于此案中暴露出的法律问题，法官解释说 劳动者本人的其他直接费用。因此，用人单位如果要求劳动者支付违约金，还需要提供相应的培训费票据，以证明专项培训的具体花费情况，并以此作为劳动者违约金的计算依据。...
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个案劳动者所享有的、并非其他一般劳动者所能享有的额外权益。实践中主要由培训费、招收录用费用、住房分配费用等项目。也就是说，如果劳动者的辞职行为导致用人 飞行员由于其职业的特殊性，赔偿的具体范围可与一般劳动者有所不同，下文仅就其培训费的赔偿问题作简要的分析。 飞行员辞职后，高额的培训费用是航空公司必然 ...
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个案劳动者所享有的、并非其他一般劳动者所能享有的额外权益。实践中主要由培训费、招收录用费用、住房分配费用等项目。也就是说，如果劳动者的辞职行为导致用人 飞行员由于其职业的特殊性，赔偿的具体范围可与一般劳动者有所不同，下文仅就其培训费的赔偿问题作简要的分析。 飞行员辞职后，高额的培训费用是航空公司必然 ...
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