年9月19日扶沟某甲公司在扶沟工商局登记注册，法定代表人为张某甲，营业期限从2014年9月19日至2014年9月18日，经营范围为棉纱生产销售；籽棉 ：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”第四十一条规定：“职工 ...
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同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内 有关费用由该用人单位负担。四、劳动能力鉴定医疗终结期满三十日内或工伤认定后三十日内（郑州对期限要求不是很严格）需要材料：劳动能力鉴定申请书（2份）、 ...
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劳动合同系被申请人过错所导致。被申请人故意不与申请人签订劳动合同，对申请人提出工伤认定制造了障碍。被申请人恶意规避法律责任，应承担相应后果。 倪碧芸：申请人仅 职工伤情是否需脱产专门接受治疗。 申请人对其遭受事故伤害需要暂停工作、接受工伤医疗的期限不能举证。但就其伤情来看，手术后确需休养。对于休养时间 ...
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陈某1万多元。但是陈某认为自己是在工作期间受到的伤害，属于工伤，应该享受工伤待遇，因此向工伤鉴定部门提起了工伤认定的申请。 工伤鉴定部门认为，《工伤保险条例 ，有权对肇事者进行追偿，其追偿金额以肇事者应承担的赔偿金额为限，诉讼期限为一年。江苏、重庆两地的规定对于发生工伤的企业非常有利，不仅将将工伤与第 ...
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则要遵守各种通知、复函等文件，工伤认定依据的不同，容易使司法和行政的工伤认定标准出现严重冲突。3、对错过工伤认定期限的当事人，可以寻求侵权法中的人身损害 在错过工伤认定期后，如何寻求司法救济是一个亟需解决的问题。法院并无工伤认定的职权，无法变相追回失去的工伤认定时效，但却可以依照侵权法给受害者以保护。 ...
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? 新《工伤保险条例》较旧《工伤保险条例》，无论在工伤认定程序、期限、范围上，还是在赔偿标准上，都更倾向保护工伤职工。新旧条例更迭之际，不可避免涉及新法的 。”也就是说，2010年1月1日至2011年1月1日之间发生的工伤，根据申请工伤认定最长一年的规定，只要在2011年1月1日以后还没有作出工伤认定 ...
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2008年1月末，双方签订了《劳务协议》聘用章珏女士，工资每月人民币2000元，期限自2008年1月1日至同年12月31日止。2008年4月2日， 学校之间已形成了特殊劳动关系。无论陈老师提出民事损害赔偿与否，均不妨碍区劳动局依其申请作出工伤认定的具体行政行为。[20] 四是以法律未对劳动者年龄的上限 ...
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类型的案件，在法律体系上很难顺畅。而且劳动争议案件处理经过一裁二审，审理期限比普通民事纠纷案件长，涉案当事人在此过程中诉讼成本加大，这就会使劳动者的 中的报复性诉讼。具体表现为，用人单位并不主动为因工受伤的劳动者申请工伤认定，而待劳动者自己申请有关部门对工伤进行了认定之后，用人单位又以对劳动者工伤认定 ...
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完成整个程序的（其中有诊断、工伤认定、工伤伤残鉴定、申请等多个环节）。特别是《工伤认定办法》第十九条关于不服工伤认定的行政复议及行政诉讼程序，工伤认定程序 采此立法例。三是俄罗斯联邦民法典第二百条第一项规定：诉讼时效期限自当事人获悉或应该获悉自己的权利被侵犯之日起计算。我国《民法通则》则采大陆法系的第 ...
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外，不承担违约责任。但劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定的期限届满前或者约定的工作任务完成前解除劳动合同，给用人单位造成损失，用人单位主张 人民法院不予支持。 4、妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院 ...
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