职工对工伤认定不服，可以行政复议或行政诉讼，理由如下：（1）工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为，根据《劳动和社会保障行政复议办法》第三条第八 试行办法》。因此按结合这两个法规来讲，《办法》第28条还是具有的工伤保险实行差额赔偿的原则还是具有一定的法律效力。虽然2004年5月1日颁布的《 ...
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为工伤；另一种意见认为，司机与挂靠单位之间未形成事实劳动关系，不应认定为工伤。 本案争执的焦点为司机与车队是否形成劳动关系，如果形成劳动关系则属于 所在。由于目前法律尚无明文规定，故建议立法机关在正在制定的《社会保险法》中予以明确，协调处理好工伤保险补偿和民事赔偿的关系。目前仍应遵循安全生产法和职业病 ...
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个以上的国家实施强制性养老保险的理由所在。在医疗保险中，由于疾病是人们最不能确定的社会风险之一。医疗服务具有治病救人和追求利润的双重功能，医疗服务专业性强， -4。 [12]与此类似的是香港法院的判例：2002年4月，一黑工在建筑工地施工时因工死亡，其遗孀起诉雇主要求给予工伤赔偿。由于该员工是一位非法 ...
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，双方应协商补办劳动合同续订手续。 以上规章和司法解释只是规定解除劳动合同期满后形成的事实劳动关系，如给劳动者造成损失的应予赔偿，并未明确应否支付经济补偿金。 （ 解决的问题之一。也有两种观点，一种观点认为应当在本次运输的欠费范围内行使留置权，理由是这才符合《物权法》同一法律关系原则。另观点认为可以就 ...
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了受害人可以同时向侵权人和保险公司请求赔偿的情况，即产生了保险责任和侵权责任的竞合。 [关键词]代位求偿权 超额给付 工伤保险 保险作为一种经济机制，是个人 被保险人的履约行为不能成为侵权人逃脱或减轻法律责任的理由。 （4）属于两种不同的法律关系，并不发生矛盾。保险标的因保险事故而发生损失是由于第三人 ...
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日之后120日之前提起仲裁申请,应认定劳动者超过仲裁申请期限,但应认定其有其他正当理由而支持其工伤待遇请求。 第十二条 职业病有关问题 对于疑似职业病 行政主管部门未做出处理意见的，劳动仲裁机构和人民法院应当依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，根据查明的事实界定非法用工关系是否成立 ...
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，双方应协商补办劳动合同续订手续。 以上规章和司法解释只是规定解除劳动合同期满后形成的事实劳动关系，如给劳动者造成损失的应予赔偿，并未明确应否支付经济补偿金。 （ 解决的问题之一。也有两种观点，一种观点认为应当在本次运输的欠费范围内行使留置权，理由是这才符合《物权法》同一法律关系原则。另观点认为可以就 ...
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产生了受害人可以同时向侵权人和保险公司请求赔偿的情况，即产生了保险责任和侵权责任的竞合。 [关键词]代位求偿权超额给付工伤保险 保险作为一种经济机制，是个人 被保险人的履约行为不能成为侵权人逃脱或减轻法律责任的理由。 （4）属于两种不同的法律关系，并不发生矛盾。保险标的因保险事故而发生损失是由于第三人 ...
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人民法院依法裁决。三是实体处理不同。劳动关系中的工伤赔偿，应当适用《企业劳动争议处理条例》和《工伤保险条例》规定的赔偿标准和方法来进行实体处理，其目的是为了保障因 采取义务违反的客观标准，在司法实践中已是不争的事实。对重大过失的认定，则是法官自由裁量权发挥作用的领域。笔者认为，在本案中，如果王某等不能 ...
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两家各得赔偿不足3万元，除去处理后事多次往返的开销，所剩无几。二人的家属曾多次与经营部协商工伤赔偿的事，但老板只同意各给6万元了结此事,并且山东那边的交通 局同样以二人发生交通事故时不属于因工外出的工作时间为理由，维持了区劳保局的认定，并煞有其事地认为原认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法， ...
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