指出，“因人身权利受到侵犯而遭受物质损失或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，可以提起附带民事诉讼。”应该说，这条规定涉及众多罪名，然而在审判实践中涉及 的，还要支出律师费用。这些费用在被告人具有赔偿能力的情况下，当然会得到补偿，但从目前附带民事诉讼案件实际情况来看，大多数的被告人均没有赔偿能力，在 ...
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方面做的不够完善，带薪休假制度得不到有效执行就是其中一例。2014 年下半年三创小组成员在重庆市渝北区对多家私营企业的带薪休假制度执行情况做了 企业推行带薪休假，有利于职工减压放松、舒畅心情，职工在这样的氛围中可以提高自己的工作热情和效率，避免消极怠工现象的出现。而且此举有利于增强员工对于企业的归属感 ...
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加强调查研究，将来如果社会客观条件允许，我们也会适当做出调整。 感谢您对人民法院工作的支持。 ▌二、律师解读： 北京交通事故专业律师罗峥明认为： 在国内现有 事故给车辆、人员及所造成的一切损失，事故责任人也都应有义务依法全部予以补偿。 实践中，由于之前法律并没有很明确的规定，加之每个具体案件的情况不同 ...
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机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 一、对于事实清楚，争议 事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险 ...
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精神压力和痛苦，对原告所造成的精神损害是显而易见的，被告应当给予原告精神抚慰和补偿。原告要求被告赔偿精神抚慰金的请求，其合理部分应当予以支持，但其要求的 原告与他人同居地的物业公司工作人员、门卫、邻居等不同身份、不同职责的三位证人证言，并结合被告提交的视听资料、照片显示的内容，可以认定原告与他人同居的 ...
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被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。本案中，林某系无偿给陈某干活，属于义务帮工，陈某 椽子存在安全隐患应当视为刘某定作指示存在过失，对该指示过失造成被上诉人李某在工作中身体遭受的损害，原审被告刘某应承担相应的赔偿责任。杨某作为雇主在雇工工作 ...
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安学说，从时间点上来看，一审程序违法，一般民事案子从立案到判决，期限为半年。 今年12月16日下午，昆明中院二审主审法官接受晚报记者采访时说，一审在 二审庭审还未来得及进行，拆迁公司告诉徐家，杨家已经依据一审法院的判决结果，拿走了338678元的拆迁补偿款。 杨正红对此的解释是，自己是合法领取补偿款 ...
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，并认真听取了立法机关、行政机关、检察机关和专家学者的意见。起草工作前后历时半年，经过数易其稿，不断完善。最终提交最高人民法院审判委员会第1648次会议于 利益需要或者其他法定理由，行政机关才可以单方变更、解除协议，即便如此，给原告造成损失的，也应当判决行政机关予以补偿。行政协议已为行政机关广泛采用， ...
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事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险 〔2007〕64号及最新规定民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号 ...
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企业产品积压，货款回收困难，尽管货币充裕，但仍有一些欠薪事件，因为这时企业可以贷款发薪。最为可怕的是危机阶段，企业开工是为了应付固定支出，保本或微亏 出一些钱而免于应付更多的诉讼而专心经营，让劳动者多得一些损失补偿尽快息讼投入新的工作岗位，有利于矛盾的化解。 恶意欠薪罪进入《刑法》以后，尽管威慑力增加 ...
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