劳动合同无效。 用人单位未如实履行告知义务的，劳动者可以请求解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。 （七）关于法律规定的支付令失效后如何处理的问题 还对人民法院的举证指导以及特殊情形下的举证责任分配问题作了规定。因此，我们要对证据失权问题结合证据规定的有关条文进行全面理解和把握，提高整体适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-254723.html -了解详情
三条明确规定了劳动者享有自主择业的权利。《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。张某系职业高中毕业生，分到某合资 返乡过春节之际，追索工资的壮观场面一幕幕上演着，甚至连我们日理万机的温总理都在为工人追要工资。此情此景，虽然体现了温总理体恤人民生活，为工人维权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-232939.html -了解详情
之间签订没有标题即没有表明是劳动合同（书）、劳动协议（书）字样的文件。但无论如何，在与劳动者订立表明建立劳动关系的文件时，要注意明确记载双方基本信息、试用期 有不妥之处。如果在其向W发出的通知中，写上若果届时您没有做出选择并通知我们，公司将于30日后与您解除劳动合同。这样一句话，则明确表明了公司解除与 ...
//www.110.com/ziliao/article-203963.html -了解详情
并支付经济补偿金。公司不服仲裁裁决，向法院起诉，法院以员工违反董事及高级管理人员忠实义务为由，判决有权单方解除劳动合同。 单位在解除员工劳动合同的时候， 国内A股B股市场通过正常集合竞价买入股票参股同类公司，那么就要看其是否参与公司的实际经营作为判断标准，我们认为，可以细化为如下标准：首先其买入量是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-169638.html -了解详情
夫妻双方真实的意见表示去处理。在离婚案件中处理有关夫妻公司问题时，既要以《婚姻法》为依据，又要兼顾《公司法》中的规定。在婚姻关系存续期间，无论是 经济补偿金亦有不同之处。广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。 36、第三十六条是对离婚案件中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-163408.html -了解详情
应当向申诉人补发两年的加班工资共计60000元。 2、违法解除劳动合同：三位申诉人表示8月底并未接到公司书面裁员通知（但承认收到口头通知），而是9月28日 工作年限才支付赔偿金。 三、分析 本案是企业经济性裁员而引发的劳动争议，要正确的解决本案的纠纷，我们应当对如下问题作出正确的分析： （一）、裁员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-63236.html -了解详情
法定情形下，劳动者不用满足 提前三十日通知和 书面形式这两个条件便可以解除劳动合同。富安娜公司与受激励员工签订的 《承诺函》中约定的限制辞职条款，似乎有 时的相关证据。另外，当发生企业侵犯劳动者劳动权、单方面解除劳动合同等违反劳动法律规定的情况时，劳动者要积极维权，在与企业协商不成的情况下及时通过劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-859718.html -了解详情
详见以下案例: 合同法中委托任意解除规则的适用范围探析 案例一7:凯立森公司与旭晟公司签订了为期一年的房地产销售代理合同, 约定由前者提供营销策划 回答, 我们才能对系争合同直接适用相应的分则规范。这意味着, 必须首先获取规范类型的整体形象。 规范类型的整体形象, 系由若干类型特征的描述所构成, 而要 ...
//www.110.com/ziliao/article-848522.html -了解详情
程序来判断所作的决定合理合法等问题,也需要我们去研究。 以案说法 举例：劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定劳动者同意用人单位可根据需要调动劳动者工作 原岗位出勤的按照用人单位规章制度规定确属严重违纪的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 肯定了用人单位基于用工自主权的单方调岗行为,同时，对这种单方调 ...
//www.110.com/ziliao/article-743874.html -了解详情
留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。”2、提前离职，一般也有年终奖。如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议 的年终奖。3、以下情况，劳动者可以获得经济补偿金：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-724871.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务