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以下两个例子: 事例一,张某与劳动派遣公司签订劳动合同,劳动派遣公司与A公司签订合同,派遣张某在A公司工作。并按照劳动合同法的规定,办理了各种 制。否则,造成严重后果的情形下,可以不考虑政府责令支付的情形,直接追究支付义务人的责任,很容易造成对支付义务人的错误打击。例如,劳动者为追讨劳动报酬而采取了 ...
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企业、中外合资企业法人和外商独资企业法人为其投资者;有限责任公司为其股东;股份有限公司为其控股股东。说明:根据省院《关于企业法人解散诉讼主体资格及其民事 明确表示拒绝支付。97、对于用人单位有延期发放工资的情况,但在劳动者离职前已经发放,劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职,并要求用人单位支付拖欠 ...
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从事 岗位工作,乙方的工作地点为_________。第五条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以 的,甲方将在乙方办理交接工作支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。第二十三条 甲乙双方任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-732106.html -了解详情
损害的;被依法追究刑事责任的。(二)用人单位需要提前三十日以书面形式通知员工就可以解除劳动合同。如劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满,不能从事 如没有按时出勤的记录,没有计件的工作记录等。企业要及时作出处理决定书,办理自动离职审批手续。员工辞职的,要保存好员工的辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书 ...
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合同并主张损害赔偿。但须注意,由预约合同之本质决定,无论追究违约责任的损害赔偿,或者解除预约合同的损害赔偿,均仅限于赔偿机会损失(信赖损失),而不 费,该司法解释第6条解释说:业主无正当理由,未缴纳物业服务费的,物业公司请求业主支付物业服务费的,人民法院应当支持,即已充分体现了合同法第398条的立法 ...
//www.110.com/ziliao/article-381896.html -了解详情
设备、产品等涉及知识产权的资料交回,由技术中心签署意见方可办理相关手续。 擅自离职,并给公司造成经济损失或泄漏有关技术秘密的,依照有关法律法规处理。 未及时申请专利、商标注册或未采取其它保护措施,给本公司权益造成损失的,要追究直接责任者和部门负责人的责任。 第十九条 公司所有员工都有保护本公司知识 ...
//www.110.com/ziliao/article-288396.html -了解详情
设备、产品等涉及知识产权的资料交回,由技术中心签署意见方可办理相关手续。 擅自离职,并给公司造成经济损失或泄漏有关技术秘密的,依照有关法律法规处理。 未及时申请专利、商标注册或未采取其它保护措施,给本公司权益造成损失的,要追究直接责任者和部门负责人的责任。 第十九条 公司所有员工都有保护本公司知识 ...
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责任,其他出资人承担连带清偿责任。另一方面是出资抽逃出资。根据法律规定,股东应当足额缴纳出资,在公司成立,股东不得抽回出资。部分民营企业投资者在 生命线,决定着企业的生死存亡。部分民营企业因高级管理人员、财务人员、销售人员离职,导致商业秘密泄露,造成重大损失。知识产权是每个企业的核心生产力,从法律 ...
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张某某的行为已触犯了第三百八十五条第一款之规定,构成受贿罪,应依法追究其刑事责任。对张某某的受贿罪的认定大家没有什么异议,但由于其是共五次受贿, 一种。职受贿包括利用职务上的便利为他人谋取了利益,在离职、退休再收受财物;还有就是已经离职、退休的国家工作人员的受贿行为,整个为他人谋取利益与收受他人 ...
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国有企业成功转制为股份制公司。) 有的企业家兄弟们在成功之时,可以说是八面玲珑,傲视群雄。他们出事之前,都认为自己没事;在被追究法律责任之前,都认为自己不 如劳动合同的不完善、新政策引起员工不满、骨干突然离职等等,这些事件会影响公司的正常运转,甚至会对公司造成致命的打击。另外,法律关系不明往往隐藏重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-220059.html -了解详情
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