二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。 根据上述规定，上市公司董事、监事、 ： 1、《深圳证券交易所交易规则》第3.6.2条规定：本所接受大宗交易申报的时间为每个交易日9：15至11：30、13：00至15：30；第3.6.3 ...
//www.110.com/ziliao/article-62012.html -了解详情
两天不上班，用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职。 5．滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或提高 条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（六）不为 ...
//www.110.com/ziliao/article-973555.html -了解详情
员工离职，同时公司又不想支付任何补偿，就会采取很多方法逼迫劳动者自己提出离职。变相逼迫离职的方式有很多，例如孤立、不安排加班等。那此时，劳动者应该怎么维护 ，直接导致了*先生的月收入减少了一半。*先生也想过直接离职，但是觉得自己在公司辛勤工作8年时间，被公司直接这样逼走心有不甘。 于是找到律师，希望能 ...
//www.110.com/ziliao/article-942335.html -了解详情
，直接导致了*先生的月收入减少了一半。*先生也想过直接离职，但是觉得自己在公司辛勤工作8年时间，被公司直接这样逼走心有不甘。 于是找到律师， 在职期间的经济补偿金。 劳动者在遭遇公司的不平等遭遇时，不要因为一时的意气用事直接离职，建议先行咨询专业律师，搜集证据，维护权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料 ...
//www.110.com/ziliao/article-940356.html -了解详情
你可以要求公司支付你解除劳动合同的经济补偿金，经济补偿金的计算方式根据你的在职时间推算，按照一年补偿一个月工资的标准； 而如果公司没有正当理由，也就是违法将 领取年终奖的条件是什么？你是否满足了领年终奖的条件？ 实践中对于员工离职后要求单位支付年终奖的案件，仲裁委和法院的把握还是比较严的，一般来说劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-938264.html -了解详情
你可以要求公司支付你解除劳动合同的经济补偿金，经济补偿金的计算方式根据你的在职时间推算，按照一年补偿一个月工资的标准； 而如果公司没有正当理由，也就是违法将 领取年终奖的条件是什么？你是否满足了领年终奖的条件？ 实践中对于员工离职后要求单位支付年终奖的案件，仲裁委和法院的把握还是比较严的，一般来说劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-937818.html -了解详情
(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等;但不包括用人单位按照 ，比如重庆，将未支付年休假工资也视为未足额支付劳动者工资，劳动者可以此为由离职并获得经济补偿金。▌四、未及时支付劳动工资的关于工资的支付周期，深圳市 ...
//www.110.com/ziliao/article-779156.html -了解详情
，浅草才能没马蹄”，四月的北京，气温升高，风景优美，在紧张的工作中，时间打马而过，转眼间我们就将挥手告别温润的四月。伴随着4月26日世界知识产权 并没有明确的说明，显示任何一方有独家销售权，双方都是可以要求销售的。【人才啊“离职预警”】4月17日，赵虎律师受法治周末采访，分析“人才啊”网站“离职预警” ...
//www.110.com/ziliao/article-715057.html -了解详情
工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。1、执行标准工时制度 争议仲裁委员会申请仲裁。第三十九条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。第四十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-712585.html -了解详情
德诉嘀嘀不正当竞争 维权诉讼索赔7500万来源：中国法院网作者：刘帆发布时间2017-02-17 记者上午从北京市朝阳区人民法院获悉，以地图和导航服务知名的高德 紧密业务联系的部门，是公司重要研发人员，均掌握公司商业秘密，部分工程师在离职前还大量拷贝了公司商业秘密，严重损害了公司权益。 高德软件公司、 ...
//www.110.com/ziliao/article-658739.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务