巨大。徐某接受人身损害赔偿诉讼方案。本案最终以调解方式结案，湖州某刀具公司一次性补偿徐某9万元。二、案例分析本案的核心问题是职工在用人单位遭受工伤的 民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。这个条款只是基于工伤赔偿属于劳动争议，应先进行劳动仲裁程序处理而做出的规定，但并未对按照劳动仲裁 ...
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诚实信用原则遥相呼应的具体体现了民事诉讼应当遵循诚实信用原则，有利于防止当事人虚假调解规避法律、规避执行或者事后随意反悔，有利于遏制债务人滥用异议权的现象，使 五十七条第一款规定的简单的民事案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件。就案件类型而言，小额诉讼并不限于金钱给付或者其他替代物、有价证券 ...
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的调解违反自愿原则的事由不成立，且调解协议的内容不违反法律强制性规定的，应当裁定驳回再审申请，并恢复原调解书的执行。 4、案例（Cases）： （1）莫某某绑架、 之罪，但依法不能认定系累犯。 （2）曾又欢与信阳市人民政府劳动教养管理委员会劳动教养决定纠纷申请再审案【（2012）信中法行申字第2号）《 ...
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为传统的、主要的立法形式，强调遵循先例，法律规范由大量案例累积而成。所以在美国，许多劳动关系法律原则及规范都根植于普通法。 例如自19世纪以来确立的 为联邦职业安全和健康管理署。另外，美国联邦政府还设立了调解和解委员会，以调解和解方式处理劳动争议。 这种有序的分散执行，将分工明确的精神贯彻落实，确保了 ...
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在没有基本法的情形下，以最高人民法院出台司法解释的方式[5]，采用了依照劳动争议申诉仲裁与诉讼的模式，来启动民事诉讼司法程序。由此可见，除法律有 以及法定监护人有权向教育行政主管机关投诉，由教育行政主管机关处理或协商调解处理。 #p#副标题#e#来源： 作者： 五、结束语 在现行教育体制与诉讼法律制度 ...
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。后因张某违反协议到乙公司搞程序设计工作，被甲公司告到劳动争议仲裁委员会。经调解，双方达成如下协议：1、被诉人张某当众向甲公司赔礼道歉；2、立即 向甲公司赔偿3万元罚金。/PP这是一个企业利用竞业限制条款保护自身商业秘密的典型案例。张某作为甲公司的高级技术人员，掌握了公司很多的技术和信息秘密，这些商业 ...
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科技计划和重大专项知识产权组织工作体系，推动各计划吸收知识产权专家参加专家咨询委员会，明确各计划管理（组织）单位和项目承担单位、各专项牵头组织单位和 执法机构开展版权执法工作。 （70）推动建立版权争议调解机制，基本形成司法和行政有机衔接的版权争议民事调解机制。 （71）组织制定发布《2011年中国 ...
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形成。制定本指引的原则是：以《中华人民共和国律师法》依据，贯彻全国律师协会民事委员会关于加强律师业务能力的要求，根据婚姻家庭案件的特点，制定出通俗、实用、准确 五十三条 律师代理离婚案件，应建议委托人在诉前进行调解，以缩短争议解决时间，减少双方诉累，诉前和对方调解显然不利于案件进程的除外。第一百五十四 ...
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导致合同履行困难的，当事人可以重新协商；能够继续履行的，人民法院应当切实加强调解工作，积极引导当事人继续履行。当事人以合同履行困难为由请求解除合同的，人民法院 ，人民法院可以作为认定合同能否继续履行等案件事实的参考因素。 四、依法处理劳动争议案件。加强与政府及有关部门的协调，支持用人单位在疫情防控期间 ...
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的，人民法院可以作为认定合同能否继续履行等案件事实的参考因素。 四、依法处理劳动争议案件。加强与政府及有关部门的协调，支持用人单位在疫情防控期间 ，涉及重大、疑难、复杂案件的法律适用问题，应当及时提交审判委员会讨论决定。上级人民法院应当通过发布典型案例等方式加强对下级人民法院的指导，确保裁判标准统一。 ...
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