工资支付歧视罪，韩国在《劳动标准法》中规定了拖欠工资罪。刑法典模式与附属刑法模式在确定本罪的处罚范围问题上存在一定的差异，即附属刑法模式下的犯罪圈 政法等非刑事法律中附加制定的体现国家对一定范围内的特定社会关系加以特别刑法调整的关于犯罪与刑罚的行为规范的总称。[6]比较上述四种观点不难发现，前两种观点 ...
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泰国、新加坡、韩国、新西兰、喀麦隆、尼日利亚。笔者下面拟结合上述18个国家刑事法律中关于类似罪名的规定对拒不支付报酬犯罪做些比较研究，期望从中吸取经验和教训，以 支付歧视罪，韩国在《劳动标准法》中规定了拖欠工资罪。刑法典模式与附属刑法模式在确定本罪的处罚范围问题上存在一定的差异，即附属刑法模式下的犯罪 ...
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说党和政府的工作力度很大。 （三）成绩：农民工工资拖欠问题得到根本性的改善，多人被长时间拖欠工资的群访案件很少再见到。工伤保险制度逐步得到落实， 法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》都规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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较大；第二，未依法清算；第三，责任人逃匿。三种行为缺一不可。 四、关于本罪法定刑 我认为本罪可以参照诈骗罪、职务侵占罪、合同诈骗罪来设置法定刑 第271条（职务侵占罪）之后增加一款： 公司、企业或者其他单位拖欠员工工资，不依法履行清算义务，单位负责人或其他直接负责的主管人员逃跑、隐匿，致使员工工资难以 ...
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出现的。2004年贾志杰在十届人大常委会第十一次会议所作的《关于〈中华人民共和国企业破产法草案〉的说明》中首次明确提出了劳动债权的概念:劳动 由政府主导设立劳动保障基金等。有建议建立拖欠劳动工资的保险品种、设置劳动债权储备基金[17]。 5.用人单位社会保险缴费问题探讨 陈晓琴认为, 企业欠交的社会 ...
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的性质，劳动者请求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资不适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁 [2008]11号）第3条规定，当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。如仲裁机构主动适用时效制度， ...
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，具体判断标准可以参考《公司经常拖欠工资怎么办？上》一文，如果是无故拖欠的，可以要求拖欠工资额25%的经济补偿，不过在实践中单位虽然晚点，但还是发放工资的去 工资被拖欠，你可以随时提出辞职，并且有经济补偿，关于这点的法律依据详解，请参考《公司经常拖欠工资怎么办？下》。3、该文件实际上是公司的规章制度， ...
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应当定期召开会议，处理下列事项：（一）研究劳动关系现状、发展趋势及突出问题；（二）就法律、法规、规章和政策中涉及劳动关系的内容提出意见和 比例的资金存入银行专户，作为工资支付保证金。保证金由建设行政部门负责管理，劳动行政部门负责监督。工资支付保证金专门用于支付施工单位拖欠劳动者的工资。建设工程完工后， ...
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构成的一部分，故住房补贴的给付属于劳动争议案件，人民法院应予受理。 四、关于农民工、城镇居民务工追索劳动报酬的案件是否属于劳动争议案件受理范围对此，一致 费用不属于报销范围的相关规定。 十三、关于拖欠工资、生活费纠纷的仲裁申请期限的适用问题一致意见认为，劳动者请求用人单位支付拖欠工资或劳动报酬的，用人 ...
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的规定，为劳动薪资提供了充分的经济保障（有惩罚性的薪资补偿规定）：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动 法律关系，应当由劳动法和民法调整；用刑事手段解决拖欠工资行为不仅有越位之嫌，而且可能存在诸多问题： 1.主观方面，恶意界定困难。提案者主张追究恶意 ...
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