（2）职工或者其直系亲属。用人单位申请的，应当在职工发生事故伤害或者被鉴定、诊断为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因 ...
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保障制度改革严重滞后息息相关。尽管国家为了保护劳动，通过《安全生产法》、《职业病防治法》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》等法律法规规范了企业的 问题加强监察，将农民工纳入工伤保险范围；监督企业是否按规定配备安全生产和职业病防护设施，向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项，是否发放符合要求 ...
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。 二、诉讼参加人 第三条用人单位、受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的职工（以下简称受伤害职工）或者其直系亲属对劳动保障行政部门就工伤认定申请作出 十一条各统筹地区劳动保障行政部门有权管辖本地区内用人单位职工遭受事故伤害或者患职业病的工伤认定事宜。企业的注册地与生产经营地不一致，企业为其职工缴纳了 ...
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。用人单位主要有以下权利：(一)用人单位参保后，在职工发生工伤伤害或者患职业病时，由工伤保险基金按照规定支付工伤待遇。(二)举报和监督的权利。 (三)对 ，使自己的合法权益能够获得保障。承担的相应义务：(一)遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，减少事故和 ...
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和义务来防止出现工伤呢？ 泉州律师解答：用人单位应自职工发生事故伤害或职业病确诊之日起30日内，向社会保障行政部门提出工伤认定申请。市属以上用人单位 。 用人单位主要有以下权利：(一)用人单位参保后，在职工发生工伤伤害或者患职业病时，由工伤保险基金按照规定支付工伤待遇。(二)举报和监督的权利。 (三) ...
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法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付.统筹地区劳动保障行政部门会同财政,卫生,安全监管部门按照以支定收,收支平衡的原则,根据工伤保险费使用,工伤发生率,职业病危害程度等情况,依照国家规定提出分类行业基准费率的具体标准,报统筹地区政府批准后实施.费率浮动的具体办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政, ...
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确定的，以统筹地区平均缴费率确定。 经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，在基准费率的基础上，一至三年浮动一次缴费费率。 决定； （二）劳动能力鉴定结论； （三）工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的缴费工资证明。 申请因工死亡职工直系亲属的工伤保险待遇，需 ...
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或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故 所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金 ...
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，未能就变更劳动合同内容达成协议的。请注意：1）劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得据此解除劳动合同 依法发放经济补偿金的用人单位不得裁员；6）劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁员：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 ...
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，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 ，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 ...
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