代表性, 既影响我国立法, 在实践中也带来很多问题。 (一) 相关立法的规定 1996年通过的原劳动部制定的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条规定:离退休的劳动者, 他们已经享受了相关的养老保险待遇, 若他们重新被用人单位 ...
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代表性, 既影响我国立法, 在实践中也带来很多问题。 (一) 相关立法的规定 1996年通过的原劳动部制定的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条规定:离退休的劳动者, 他们已经享受了相关的养老保险待遇, 若他们重新被用人单位 ...
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代表性, 既影响我国立法, 在实践中也带来很多问题。 (一) 相关立法的规定 1996年通过的原劳动部制定的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条规定:离退休的劳动者, 他们已经享受了相关的养老保险待遇, 若他们重新被用人单位 ...
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代表性, 既影响我国立法, 在实践中也带来很多问题。 (一) 相关立法的规定 1996年通过的原劳动部制定的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条规定:离退休的劳动者, 他们已经享受了相关的养老保险待遇, 若他们重新被用人单位 ...
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代表性, 既影响我国立法, 在实践中也带来很多问题。 (一) 相关立法的规定 1996年通过的原劳动部制定的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条规定:离退休的劳动者, 他们已经享受了相关的养老保险待遇, 若他们重新被用人单位 ...
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无经济补偿”的决定。老刘申请仲裁,要求公司支付从2007年2月至2016年3月的工资11.45万元及违法解除劳动合同的赔偿金11万元。 庭审时, 劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 通常情况下,用人 ...
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代表性, 既影响我国立法, 在实践中也带来很多问题。 (一) 相关立法的规定 1996年通过的原劳动部制定的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条规定:离退休的劳动者, 他们已经享受了相关的养老保险待遇, 若他们重新被用人单位 ...
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代表性, 既影响我国立法, 在实践中也带来很多问题。 (一) 相关立法的规定 1996年通过的原劳动部制定的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条规定:离退休的劳动者, 他们已经享受了相关的养老保险待遇, 若他们重新被用人单位 ...
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,定期会议多者不宜超出二个月一次,少者亦不应低于半年一次,建议每季度一次为宜。《公司法》规定会议召开15日前通知全体股东的一般性规定较漫长 风险。(五)建立完善的绩效考核制度。《劳动合同法》第39条是关于用人单位单方解除劳动合同的规定,“严重违反公司规章制度”这一法律规定正是企业制定具体考核奖惩办法 ...
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达成协议的。 因此公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。 二、违法 ,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 综上可知,新的《劳动合同法》 ...
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