内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命；五、不能对涉及商业秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束；六、对企业出资培训的劳动者， 故意不配合签订劳动合同的，企业应通过邮寄等有据可查的方式将签订劳动合同通知送达给劳动者，并保留相关证据。在此情况下，非企业原因不签订劳动合同，企业不承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-165309.html -了解详情
劳动合同期满，必然有大量职工继续留用，由于我国大部分用人单位的管理水平都没有精细到能与所有留用职工在合同期满前补签劳动合同，将会再次出现大量事实劳动关系 劳动合同。也可以佐证订立书面劳动合同的义务主体是用人单位和劳动者双方。出现不订立劳动合同的结果，原因可能是用人单位也可能是劳动者。从公平角度看，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-132439.html -了解详情
情况作一试探分析。 一、关于劳动者解除劳动合同的条件 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动 制度、办法等执行。若仅有用人单位有关保密规章制度，但在劳动合同中未提及或未约定适用劳动者，那么就不能认定劳动者与用人单位之间有保守商业秘密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-14755.html -了解详情
属特殊群体，其工作职责就是负责公司劳动合同的签订，其未履行工作职责导致自身未签订劳动合同的，存在过错，更不能因为自己的过错而得利。且人事主管对劳动 不一样，如案件存在特殊情况，公司与人事主管没有签订书面劳动合同的原因确实不是人事主管造成的，且有初步的证据予以证明的话，相信法院还是会查明事实真相，支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-600911.html -了解详情
内部人员的流动性，这种流动对企业制度管理不利，对企业文化更是致命；五、不能对涉及商业秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束；六、对企业出资培训的劳动者， 故意不配合签订劳动合同的，企业应通过邮寄等有据可查的方式将签订劳动合同通知送达给劳动者，并保留相关证据。在此情况下，非企业原因不签订劳动合同，企业不承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-207757.html -了解详情
即时效从主张权益之日起向前计算一年。 3、补签劳动合同，不能再主张未签劳动合同双倍工资。 双方劳动关系存续一定时间后，劳动者与用人单位在协商一致的 倍赔偿。 4、员工个人原因未签订劳动合同，不能主张未签劳动合同双倍工资。 未签劳动合同双倍工资是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况下所应承担的惩罚性 ...
//www.110.com/ziliao/article-937750.html -了解详情
已尽到诚信义务，而因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成未订立书面劳动合同的，不属于《劳动合同法实施条例》第6条所称的用人单位“ 劳动合同的真实性应当予以确认，无论其是否反悔追认代签劳动合同的效力，均不能向用人单位主张未签订劳动合同的二倍工资。当然，从另一角度看，劳动者反悔后 ...
//www.110.com/ziliao/article-738999.html -了解详情
中，你不仅要支付这部分工资，你还要支付没有签劳动合同的2倍差额，如果由于劳动者不和你签署劳动合同的，是劳动者的原因，你要按照47条规定支付经济补偿金。在 原则是这样的，第一，必须基于公司经营的必须。第二，不能违反劳动合同的约定。劳动合同的约定，包括突然给人家调整完了以后降薪，你除非对他进行相应的考核， ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
企业不仅应当改变不签劳动合同的这种观念，更应该树立建立劳动关系便立即签订劳动合同这样一种意识。 因为，在新法实施后，不签劳动合同不仅不能规避风险， 劳动合同终止是法定行为，只有符合法定情形的，劳动合同才能终止。(3)取消了违反劳动合同的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款。 2、未载明必备 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
，必须签劳动合同吗？ 现实生活中，一些事业单位在编制外招用劳动者，经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家 合同才能终止。 3.取消了违反劳动合同的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款，《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期以及竞业限制条款中 ...
//www.110.com/ziliao/article-210193.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务