经诊断为重型?脑外伤。 事发近两个月后，岳先生向禅城区人社局申请工伤认定，禅城区人社局经过调查后，认定其在换班休息期间按照单位要求，在规定时间内到 )在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：工作时间和工作岗位；突发疾病死亡是指：1、职工突发与工作无关的 ...
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合同。特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。对于什么是录用条件，法律虽然没有明确规定，我们认为可以包括共性的和个性的两个方面。共性的录用 入职登记表中登记是否有兼职，这样员工既可以履行告知义务，单位也可以对员工的现状有一个大致的了解，同时也可以在劳动合同或者规章制定中规定员工发生兼职应当 ...
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》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的， 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。笔者认为，工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系 合的主要特征有：l、必须是同一不法行为。如果行为人实施两个以上的不法行为引起侵权责任与违约责任同时发生的，应适用不同的法律规定，承担不同的责任。2 ...
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（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条的规定：职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到 三级为6万元，四级为5万元。 五、在我省参加工伤保险的外省户籍农民工因工死亡后，其供养亲属符合享受抚恤金待遇条件的，本人自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的 ...
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赔偿数额的计算方法等规定不合理及对经济补偿金与损害赔偿可否同时兼得规定不明。 5.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位 》和(补偿办法)两个规章，将两个规章的内容修改完善后并入《劳动合同法》中，在《劳动合同法) 中以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同 ...
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两个法规的有些内容已经无法适应经济发展带来的新情况。更何况，这两个法规的适用范围仅限于全民所有制企业和城镇集体所有制企业和国营企业 的全体职工。1995年，《 基准法》也规定了类似的内容，同时增加了福利措施和牢固双方沟通意见，加强合作的方法这两项的内容。可见，用人单位的劳动规章制度包含的事项十分广泛， ...
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这一规定是为了保护一些特定群体劳动者的合法权益，不过理解时需要注意以下两个方面：1、本条禁止的是用人单位单方解除劳动合同，并不禁止劳动者与用人单位 九条劳动者过错辞退的规定解除劳动合同。参见劳动部劳部发[1995]309号第34条，如劳动者属于以上情形，但同时存在《劳动法》第25条规定情形之一的，用人 ...
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的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按 职工死亡后丧葬补助费标准的通知》[京劳险发字（1994）639号]同时废止。六、2009年已向死亡职工家属发放丧葬补助费的单位，应按照新标准补发差额。七、本 ...
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发展，制订本专项方案。一、基本原则和发展目标（一）基本原则 1.坚持两个聚焦。聚焦实体经济，坚持以发展先进制造业为主导，带动生产性服务业集聚；以 ；深化上海科技影都建设，加快引进优质影视项目，建设上海文化大都市影视特色功能区。同时，培育发展生物医药、工业互联网等产业，依托现有产业基础，加快引进建设一批 ...
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指定的期间履行执行依据确定的义务。被执行人逾期不履行的，执行员应当在查封后两个月内开始拍卖或变卖被查封、扣押的财产。” 查封后从速确定拍卖期日 规定：“财产无法拍卖、不适于拍卖或当事人双方同意不需要拍卖的，人民法院可以交有关单位变卖或自行组织变卖。”综合各国强制执行法的规定，变卖措施主要适用于以下几种 ...
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